Lakitieto
Kattava kokoelma artikkeleita ja ohjeita Suomen lainsäädännöstä
Kategoriat
Työsuhde
- Etätyön pelisäännöt – muista ainakin nämä 6 kohtaa
- Henkilöstön sitouttaminen – työsuhdeoptiot vai henkilöstöanti?
- Houkuttelukielto – suojaa yrityksesi työntekijät ja asiakkaat
- Irtisanominen lomautuksen aikana – kertaa irtisanomisaika ja muut pääkohdat
- Johtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta?
- Johtajasopimus – huomioi ainakin nämä 4 seikkaa
- Kilpailukielto & lakimuutos – mikä muuttui?
- Kilpailukieltosopimus – laki rajoittaa voimakkaasti siitä sopimista
- Koeaika & sairasloma – miten sairaus vaikuttaa palkkaan, koeajan pituuteen ja purkamiseen?
- Koeaika ja irtisanominen – miten ja millä perustein työsopimus voidaan päättää koeajalla?
- Kokoaikainen lomautus & osa-aikainen lomautus – tunnetko erot?
- Lomauttaminen ja irtisanominen ovat työnantajan keinoja sopeuttaa toimintaansa
- Lomautuksen 6 vaihetta – ota huomioon erityisesti lomautusilmoitusaika
- Lomautuksen alkaminen ja päättyminen – näin lomautuksen kesto määräytyy
- Lomautuksen jatkaminen – miten ja millä perusteella
- Lomautuksen vaikutus vuosiloman kertymiseen – työnantajan muistilista
- Lomautus & irtisanominen lomautuksen aikana – työnantajan muistilista
- Lomautus & korvaus – kuusi tilannetta, joissa työnantaja voi joutua korvausvastuuseen
- Lomautus & palkka – neljä tilannetta, joissa lomautus ei keskeytä palkanmaksua
- Lomautus toistaiseksi – 7 kohdan muistilista työnantajalle
- Määräaikainen työsopimus – 6 kysymystä ja vastausta
- Määräaikainen työsopimus – muista nämä viisi seikkaa
- Määräaikaisen lomauttaminen – milloin mahdollista?
- Määräaikaisen työsuhteen purkaminen – työnantaja, muista nämä 4 seikkaa
- Mikä on koeaika ja kuinka pitkä se voi olla?
- Milloin määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen on sallittua?
- Mitä hyvä työsopimuspohja sisältää? – Muista ainakin nämä 8 kohtaa
- Pätemätön kilpailukielto – 5 tilannetta, joissa kilpailukielto ei sido
- Pätevä kilpailukieltosopimus – mitä sen rikkomisesta seuraa?
- Säännöllinen työaika – mitä se tarkoittaa ja miten siitä voidaan sopia?
- Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?
- Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen muuttaminen määräaikaiseksi – milloin se on mahdollista?
- Tuntityön työsopimusmalli – muista ainakin nämä 6 kohtaa
- Työaikalainsäädäntö – mitä rajoituksia se asettaa työajoille?
- Työaikapankki – laki edellyttää näistä 4 seikasta sopimista
- Työaikapankki käytännössä – 6 kysymystä ja vastausta
- Työaikapankkijärjestelmä – miten se toimii?
- Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä?
- Työnantaja, tunnetko työaika-autonomian pelisäännöt?
- Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet
- Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä – työnantaja, muista nämä 8 seikkaa
- Työntekijän irtisanominen luottamuspulan vuoksi – miten ja millä perusteella
- Työntekijän irtisanominen sairaslomalla – miten se tulee tehdä?
- Työsopimuksen esimerkki – huomioi nämä 7 kohtaa
- Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimus
- Työsopimuksen yksipuolinen muuttaminen – 3 tilannetta, joissa se on sallittua
- Työsopimus tuntityöntekijän kanssa – yksi ehto on ylitse muiden
- Työsuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdat
- Työtodistuksen arviointi – työnantajan muistilista
- Uusi yt-laki – mitä muutoksia se toi?
- Vuosiloman ansaitseminen – miten lomautus vaikuttaa siihen?
- Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä 6 kohtaa yt-prosessista
- Yt-neuvottelujen kesto – miten neuvotteluaika määräytyy?