Lakitieto

Etätyön pelisäännöt – muista ainakin nämä 6 kohtaa

Henkilöstön sitouttaminen – työsuhdeoptiot vai henkilöstöanti?

Houkuttelukielto – suojaa yrityksesi työntekijät ja asiakkaat

Irtisanominen lomautuksen aikana – kertaa irtisanomisaika ja muut pääkohdat

Johtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta?

Johtajasopimus – huomioi ainakin nämä 4 seikkaa

Kilpailukielto & lakimuutos – mikä muuttui?

Kilpailukieltosopimus – laki rajoittaa voimakkaasti siitä sopimista

Koeaika & sairasloma – miten sairaus vaikuttaa palkkaan, koeajan pituuteen ja purkamiseen?

Koeaika ja irtisanominen – miten ja millä perustein työsopimus voidaan päättää koeajalla?

Kokoaikainen lomautus & osa-aikainen lomautus – tunnetko erot?

Lomauttaminen ja irtisanominen ovat työnantajan keinoja sopeuttaa toimintaansa

Lomautuksen 6 vaihetta – ota huomioon erityisesti lomautusilmoitusaika

Lomautuksen alkaminen ja päättyminen – näin lomautuksen kesto määräytyy

Lomautuksen jatkaminen – miten ja millä perusteella

Lomautuksen vaikutus vuosiloman kertymiseen – työnantajan muistilista

Lomautus & irtisanominen lomautuksen aikana – työnantajan muistilista

Lomautus & korvaus – kuusi tilannetta, joissa työnantaja voi joutua korvausvastuuseen

Lomautus & palkka – neljä tilannetta, joissa lomautus ei keskeytä palkanmaksua

Lomautus toistaiseksi – 7 kohdan muistilista työnantajalle

Määräaikainen työsopimus – 6 kysymystä ja vastausta

Määräaikainen työsopimus – muista nämä viisi seikkaa

Määräaikaisen lomauttaminen – milloin mahdollista?

Määräaikaisen työsuhteen purkaminen – työnantaja, muista nämä 4 seikkaa

Mikä on koeaika ja kuinka pitkä se voi olla?

Milloin määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen on sallittua?

Mitä hyvä työsopimuspohja sisältää? – Muista ainakin nämä 8 kohtaa

Pätemätön kilpailukielto – 5 tilannetta, joissa kilpailukielto ei sido

Pätevä kilpailukieltosopimus – mitä sen rikkomisesta seuraa?

Säännöllinen työaika – mitä se tarkoittaa ja miten siitä voidaan sopia?

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen muuttaminen määräaikaiseksi – milloin se on mahdollista?

Tuntityön työsopimusmalli – muista ainakin nämä 6 kohtaa

Työaikalainsäädäntö – mitä rajoituksia se asettaa työajoille?

Työaikapankki – laki edellyttää näistä 4 seikasta sopimista

Työaikapankki käytännössä – 6 kysymystä ja vastausta

Työaikapankkijärjestelmä – miten se toimii?

Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä?

Työnantaja, tunnetko työaika-autonomian pelisäännöt?

Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet

Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä – työnantaja, muista nämä 8 seikkaa

Työntekijän irtisanominen luottamuspulan vuoksi – miten ja millä perusteella

Työntekijän irtisanominen sairaslomalla – miten se tulee tehdä?

Työsopimuksen esimerkki – huomioi nämä 7 kohtaa

Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimus

Työsopimuksen yksipuolinen muuttaminen – 3 tilannetta, joissa se on sallittua

Työsopimus tuntityöntekijän kanssa – yksi ehto on ylitse muiden

Työsuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdat

Työtodistuksen arviointi – työnantajan muistilista

Uusi yt-laki – mitä muutoksia se toi?

Vuosiloman ansaitseminen – miten lomautus vaikuttaa siihen?

Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä 6 kohtaa yt-prosessista

Yt-neuvottelujen kesto – miten neuvotteluaika määräytyy?