Osakassopimusopas
Osakassopimusta voidaan perustellusti kutsua yhdeksi yhtiön tärkeimmistä sopimuksista, sillä se muodostaa perustan yhtiön toiminnalle ja sen jatkuvuudelle. Lue tästä osakassopimusoppaasta, millaisia ehtoja osakassopimukseen kannattaa valita ja mitä niiden laatimisessa kannattaa ottaa huomioon.
Sisällys
Johdanto
1. Mikä on osakassopimus ja miksi sellainen kannattaa ylipäänsä laatia?
2. Osakassopimuksen ehtojen valinta ja muotoilu
3. Muistilista onnistuneeseen osakassopimukseen
Miksi Docue?
Johdanto
Osakassopimus on yhtiön tärkeimpiä sopimuksia. Osakassopimuksella tarkoitetaan osakkeenomistajien sopimusta yhtiön hallinnoinnista sekä osakkaiden oikeuksista ja velvollisuuksista. Se on suositeltavaa laatia kaikissa yhtiöissä, joissa on useampi kuin yksi omistaja. Osakassopimus laaditaan tyypillisesti heti toiminnan alkuvaiheessa. Näin voidaan sitouttaa osakkaat yhteisiin tavoitteisiin ja varmistaa yritystoiminnan sujuva jatkuminen myös muutostilanteissa.
Jokaisen yhtiön tilanne on erilainen, minkä vuoksi myös osakassopimukseen liittyvät tarpeet ovat yksilöllisiä. Esimerkiksi yhtiön koko, toimiala, yhtiön elinkaaren vaihe ja omistajarakenne vaikuttavat kussakin yhtiössä tehtävän osakassopimuksen sisältöön. Toisaalta on olemassa ehtoja, jotka on hyvä sisällyttää jokaiseen osakassopimukseen.
Tämä osakassopimusopas kuvaa konkreettisten esimerkkien avulla, millaisia ehtoja osakassopimukseen kannattaa valita ja mitä niiden laatimisessa kannattaa ottaa huomioon. Opas on suunnattu erityisesti pienen omistajapiirin yhtiöille sekä kasvuyhtiöille, joissa on mukana pääomasijoittaja.
Palkitsevia lukuhetkiä oppaan parissa!
1. Mikä on osakassopimus ja miksi sellainen kannattaa ylipäänsä laatia?
Osakassopimus on yhtiön tärkeimpiä sopimuksia. Pahimmillaan osakassopimuksen tekemättä jättäminen voi johtaa kariutuneisiin yrityskauppoihin, mielenkiintonsa menettäneiden osakkaiden sietämiseen ja muihin riitoihin yhtiön kehittämisessä. Laadukkaalla sopimuksella voidaan sen sijaan turvata yhtiön toiminnan jatkuvuus ja varmistaa, että toiminnan yhteinen tavoite on selkeä.
Osakassopimus on sopimus yhtiön omistamisen pelisäännöistä
Osakassopimus tarkoittaa osakkeenomistajien kesken solmittavaa sopimusta, jossa asetetaan pelisäännöt yhtiön omistamiseen ja johtamiseen. Sen avulla on mahdollista varautua joustavasti erilaisiin yritysjärjestelyihin sekä sitouttaa osakkaat yhteisiin tavoitteisiin. Osakassopimuksen tärkeimmät ehdot koskevat yhtiön hallintoa sekä osakkaiden oikeuksia ja velvollisuuksia. Sopimuksen sisältö riippuu muun ohella yhtiön omistajarakenteesta, koosta ja yhtiön elinkaaren vaiheesta.
Osakassopimuksen edut – turvaa yhtiön toimintaa ja sen jatkuvuutta
Tavoitteena riitojen välttäminen: Osakassopimuksia laaditaan monesta syystä. Tärkeimpänä syynä on, että hyvin laadittu osakassopimus ehkäisee osakkaiden välisiä riitatilanteita, koska siinä sovitaan jo etukäteen, miten erilaisissa muutostilanteissa toimitaan. Jo perusmuotoinen osakassopimus voi pelastaa yhtiön monelta pinteeltä ja pitää sen toimintakykyisenä.
Esimerkki: Jos joku osakkaista haluaa lähteä yhtiön palveluksesta, on varsin tavanomaista, että muut osakkaat haluavat ostaa hänen osakkeensa pois (joko itselleen tai yhtiölle). Tällöin ostohinta on tyypillinen kiistakysymys. Jos hinta on määritelty selkeästi osakassopimuksessa, vältetään hinnasta riitely ja mahdolliset pattitilanteet kätevästi.
Etuna sopimusvapaus: Osakassopimuksessa voidaan poiketa osakeyhtiölain oletussäännöistä, jotka eivät ole pakottavaa oikeutta. Siinä voidaan myös sopia asioista, joista ei löydy määräyksiä laista tai yhtiöjärjestyksestä. Kattava osakassopimus tarjoaakin yhtiöjärjestystä laajempaa suojaa osakkeenomistajille.
Mahdollistaa luottamuksellisen sopimuksen: Osakassopimuksen etuna on sen luottamuksellisuus. Verrattuna esimerkiksi yhtiön yhtiöjärjestykseen, joka on julkinen kaupparekisteristä tilattavissa oleva asiakirja, mahdollistaa osakassopimus yhtiön toiminnan järjestämisen yksityisesti.
Edellytys rahoitukselle: Moni rahoittaja edellyttää sijoituksensa turvaamiseksi, että yhtiössä on laadittu osakassopimus. Toisaalta pääomasijoittajan mukaantulo yhtiöön voi edellyttää olemassa olevan osakassopimuksen muuttamista.
Sitouttaminen yhteisiin tavoitteisiin: Osakassopimuksella osakkaat voidaan jo yritystoiminnan alusta alkaen sitouttaa yhteisiin tavoitteisiin, minkä takia se kannattaa laatia jo heti yrityksen perustamisen yhteydessä tai ainakin yritystoiminnan alkuvaiheessa. Erimielisyyksien ilmaannuttua yhteisen sävelen löytäminen voi olla hankalaa, eikä sopimuksen sisällöstä enää päästä yhteisymmärrykseen.
Varaudu mahdolliseen yrityskauppaan: Yrityskaupan tunnusteluvaiheessa on suuri etu, jos yhtiössä on osakassopimus, jossa on turvattu ostajan asema. Esimerkiksi ehdot, joiden mukaan ostaja saa ostaa yrityksen halutessaan ilman vähemmistöä, ovat kullanarvoisia.
Termit tutuiksi
Osakassopimuksen sitovuus kytkeytyy yleensä osakkuuteen
Sitoo osakkuuden kestoajan: Osakassopimus tehdään yleensä toistaiseksi voimassa olevana. Voimassaolo sidotaan yleensä osakeomistukseen; sopimus on kunkin osakkaan osalta voimassa niin kauan kuin hän omistaa yhtiön osakkeita.
Muuttaminen edellyttää yksimielisyyttä: Liiketoiminnan aikana yhtiö saattaa kuitenkin kohdata suuriakin muutoksia. Mukaan saattaa esimerkiksi tulla uusia merkittäviä osakkaita tai rahoittajia, minkä seurauksena aiemmin neuvoteltu osakassopimus ei enää vastaa osakkaiden tarpeita. Sopimusta voidaan siis muuttaa kaikkien sopijapuolten suostumuksella. Laaja sopimusvapaus mahdollistaa kuitenkin pääsääntöisesti sen, että muutosoikeudesta voidaan osakassopimuksessa sopia toisinkin. Muutosoikeus voidaan antaa esimerkiksi osakkaiden määräenemmistölle.
2. Osakassopimuksen ehtojen valinta ja muotoilu
Esimerkiksi yhtiön koko, toimiala, yhtiön elinkaaren vaihe ja omistajarakenne vaikuttavat kussakin yhtiössä tehtävän osakassopimuksen sisältöön. Toisaalta on olemassa ehtoja, jotka on hyvä sisällyttää jokaiseen osakassopimukseen.
Osakassopimuksen laatiminen on syytä aloittaa yhtiön tarpeiden selvittämisestä. Ainakin seuraavia kysymyksiä on hyvä pohtia:
Missä vaiheessa yhtiön elinkaarta sopimus laaditaan?
Minkälaisia osakkaita yhtiössä on – onko mukana esimerkiksi pääomasijoittaja vai pelkkiä perustaja-yrittäjiä?
Mitä osakassopimuksella halutaan saavuttaa?
Tässä luvussa käymme kahden esimerkkiyrityksen avulla läpi osakassopimuksen tärkeimpiä ehtoja.
Esimerkki 1. Pienyhtiö Oy – Liikekumppanien välinen osakassopimus
Tausta
Pienyhtiö Oy on kahden konsultin, Pekan ja Paulan, kokonaan omistama yhtiö. Yhtiössä ei ole ulkopuolista pääomarahoitusta. Pekka ja Paula ovat antaneet yhtiölle huomattavan pääomapanoksen yhtiön perustamisvaiheessa ja taanneet henkilökohtaisesti yhtiön lainoja. He ovat myös työsuhteessa yhtiöön.
Pekka ja Paula pohtivat osakassopimuksen laadintaa. Heille on tärkeä sopia erityisesti siitä, miten työn tulokset jaetaan. He haluavat lisäksi varmistaa, ettei kumpikaan voi toisen tahtomatta luovuttaa omia osakkeitaan ulkopuolisille. Toisaalta on tarpeen sopia myös siitä, mitä osakeomistukselle tapahtuu, jos jompikumpi päättää irtisanoa työsopimuksensa.
Pienyhtiö Oy:n osakassopimuksen ehdot
| Tarve | Ratkaisu |
|---|---|
| 1. Työntekoon ja ansaintaan liittyvistä asioista sopiminen | Palkkaa koskevat ehdot & osingonjaon rajoittaminen |
| 2. Osakkeiden siirtämiseen liittyvät rajoitukset | Etuosto-oikeuslauseke & velvollisuus avioehdon laatimiseen |
| 3. Osakkeiden luovuttaminen työsuhteen päättyessä | Osakkeiden vestaantumista koskevat ehdot & good leaver ja bad leaver -ehdot |
1. Ansainnasta sopiminen luo selkeyttä
Palkkatasosta sopiminen: Osakassopimuksessa yhtiön osakkaat voivat sopia noudatettavasta palkkatasosta ja palkan tarkistamista koskevista periaatteista. Osakkaat voivat sopimuksessa linjata palkan määräytymisen perusteista esimerkiksi osakkaiden työtehtävien ja vastuiden perusteella. Lisäksi voidaan sopia muun muassa siitä, miten yrityksen tuottama voitto tai kasvutavoitteiden täyttyminen vaikuttavat osakkaiden palkkaukseen. Usein palkoista sovitaan tarkemmin osakkaiden johtajasopimuksissa tai työsopimuksissa. Nämä sopimukset voidaan myös ottaa osakassopimuksen liitteeksi, kokonaan tai osittain.
Osingonmaksusta sopiminen: Osakassopimuksessa voidaan sopia osingonmaksun rajoittamisesta. Näin voidaan varmistaa, että yhtiön voittovarat ja yhtiöön sijoitetut varat käytetään liiketoiminnan kehittämiseen eikä niitä jaeta osakkaille.
2. Osakkeiden luovutusrajoitukset varmistavat omistajapiirin säilymisen
Etuosto-oikeudesta sopiminen: Osakassopimuksessa voidaan rajoittaa osakkeiden luovuttamista eri keinoilla. Tyypillisin rajoitus on osakkeiden etuosto-oikeudesta sopiminen. Etuosto-oikeuden ideana on, että mikäli joku osapuolista haluaa myydä osakkeitaan, on yhtiöllä ensisijainen ja muilla osakkailla toissijainen oikeus ostaa kyseiset osakkeet. Näin varmistetaan, että yrityksen omistajapiiri pysyy suhteellisen samana.
Huomaa hinnanmäärittely: Jos osakkaan tulee luovuttaa osakkeensa jossain tilanteessa, osakkeiden hinta on helposti riidanalainen. Hinnanmääritysmekanismia on vaikea määritellä ennalta, mutta tietystä viitekehyksestä kannattaa sopia.
Velvollisuus avioehdon laatimiseen: Osakassopimuksessa voidaan edellyttää, että osapuolet laativat avioehdon, joka suojaa yhtiön osakkeiden siirtymistä yhtiön ulkopuolelle.
3. Työsuhteen päättyminen aiheuttaa osakkeiden luovuttamisvelvollisuuden
Luovutusvelvollisuudesta sopiminen: Osakassopimuksissa on tavallista pyrkiä rajoittamaan osakkaiden lähtöä yhtiön palveluksesta, koska monen yrityksen arvo perustuu suurelta osin työntekijäosakkaiden henkilökohtaiseen tietotaitoon. Jos työntekijäosakas haluaa lähteä, hän joutuu tyypillisenä rangaistuksena luovuttamaan omistamansa osakkeet tai osan niistä.
Vestautumisesta sopiminen: Tyypillisesti osakassopimuksissa sovitaan, että osakkeet ansaitaan tietyn ajan kuluessa. Tällöin puhutaan osakkeiden vestautumisesta. Monesti vestautumisajaksi määritellään neljä vuotta. Jos osakkaan työsuhde tänä aikana päättyy, joutuu hän luopumaan vestautumattomista osakkeistaan. Tällöin osakkeiden ostohinta voi riippua irtaantumisen syystä. Niin sanottu “hyvä lähtijä” voi saada paremmat lunastusehdot kuin “huono lähtijä”. Osakassopimuksessa voidaan sopia, lunastaako näissä tilanteissa osakkeet muut osakkeenomistajat vai yhtiö.
Esimerkki 2. Kasvuyhtiö Oy – Pääomasijoittajan osakassopimus
Tausta
Kasvuyhtiö Oy on usean osakkaan teknologiayhtiö, jossa työntekijät ovat myös mukana omistajina. Lisäksi yhtiössä on erillinen yhtiön avainhenkilöille suunnattu optio-ohjelma, jonka on tarkoitus sitouttaa henkilöstöä sekä toimia heille kannustimena. Yhtiöön on tulossa mukaan ulkopuolinen pääomasijoittaja ja hallitus pohtii, mitä muutoksia tämä saattaa edellyttää yhtiön osakassopimukseen.
Kasvuyhtiö Oy:n osakassopimuksen ehdot
| Tarve | Ratkaisu |
|---|---|
| 1. Pääomasijoittajan vaikutusmahdollisuuksien turvaaminen yhtiössä | Sijoittajan veto-oikeus tietyissä päätöksissä & hallituksen jäsenen nimeämisoikeus |
| 2. Pääomasijoittajan sijoitusriskin hallinta | Diluutiosuojalauseke |
| 3. Sijoittajan sopimuksesta irtaantumista eli sijoituksen realisointia koskevat ehdot | Myötämyyntilausekkeet |
1. Sijoittajan vaikutusmahdollisuuksien turvaaminen yhtiössä
Veto-oikeus: Osakassopimuksessa voidaan sopia, että joistain asioista (esim. suunnatusta osakeannista) päättäminen yhtiökokouksessa edellyttää, että pääomasijoittaja kannattaa kyseistä päätöstä. Lausekkeen myötä pienenkin omistajan vaikutusmahdollisuuksia yhtiössä voidaan olennaisesti kasvattaa. Tällöin omistaja voi estää jonkin päätöksen syntymisen, vaikka tällä omistusosuutensa puolesta ei olisi mahdollisuuksia viedä haluamaansa päätöstä läpi.
Veto-oikeus tarkoittaa oikeutta estää jonkin päätöksen syntyminen esimerkiksi yhtiökokouksessa.
Hallituspaikka: Hallituksen jäsenten valinta ja erottaminen kuuluvat vahvana pääsääntönä yhtiökokoukselle, jossa yhtiön omistajat käyttävät päätösvaltaansa. Osakassopimuksessa voidaan sopia siitä, miten hallituksen jäsenet nimitetään – esimerkiksi pääomasijoittajalle voidaan antaa oikeus nimetä yksi hallituksen jäsen.
2. Diluutiosuojalauseke estää pääomasijoittajan sijoituksen laimentumisen
Suhteellisen osuuden säilyttäminen: Diluutiosuojaehto on sopimusehto, joka suojaa osakkeenomistajan suhteellista omistusosuutta tai sen arvoa yhtiössä osakkeiden määrän kasvaessa. Osakkeiden määrä voi kasvaa esimerkiksi yhtiön laskiessa liikkeelle osakkeita taikka vaihtovelkakirjoja tai muita velkainsrumentteja, jotka ovat osakesidonnaisia. Tällaisessa tilanteessa osakkeenomistajan omistus laimenee, jollei diluutiosuojasta ole erikseen sovittu. Diluutiosuoja voidaan toteuttaa eri tavoilla, esimerkiksi antamalla sijoittajalle kompensaatioksi laimentumisesta yhtiön uusia osakkeita.
Diluutiosuoja tarkoittaa sopimusehtoa, joka suojaa jonkin tai useamman osakkeenomistajan suhteellista omistusosuutta, kun yhtiön omistussuhteet muuttuvat esimerkiksi suunnatun osakeannin johdosta.
Diluutio tarkoittaa osakkaan suhteellisen omistusosuuden laimenemista eli sitä, että uusien osakkaiden mukaantulon myötä vanhojen omistajien suhteellinen omistusosuus tai äänimäärä yhtiössä vähenee.
3. Myötämyyntilausekkeet laajentavat pääomasijoittajan exit-mahdollisuuksia
Yrityskauppaan varautuminen: Osakassopimuksissa sovitaan yleensä ns. myötämyyntivelvollisuudesta. Ehdon mukaan vähemmistöosakkaat ovat yrityskauppatilanteessa ilman erillisiä neuvotteluja velvoitettuja myymään osakkeensa samoilla ehdoilla enemmistön mukana. Yrityskaupan tunnusteluvaiheessa on iso etu, jos voidaan heti näyttää, että ostaja saa yrityksen halutessaan ilman vähemmistöä.
Esimerkki: Kasvuyhtiö Oy:n osakkaat laativat osakassopimuksen, jonka mukaan osapuolille syntyy myötämyyntivelvollisuus, jos yhtiön osakas tai osakkaat, joiden omistusosuus osakekannasta on yli 75 prosenttia, myyvät kaikki osakkeensa osapuoliin nähden ulkopuoliselle taholle. Osakkaat Kaisa, Kirsi ja Kaapo omistavat 80 % yhtiön osakkeista. Jos he päättävät myöhemmin myydä omistuksensa samalle ulkopuoliselle taholle, joutuvat yhtiön vähemmistöosakkaat myymään osakkeensa heidän mukanaan yhtäläisillä ehdoilla.
Myötämyyntioikeus täydentää myötämyyntivelvollisuutta: Myötämyyntioikeuden mukaan vähemmistöllä on paitsi velvollisuus myös oikeus myydä osakkeensa enemmistön mukana. Myötämyyntioikeuden tarkoitus on estää, että vähemmistö joutuisi vastentahtoisesti jäämään yhtiöön, johon tulee uusi enemmistöomistaja.
Exit-mahdollisuuksien laajennus: Myötämyyntilausekkeilla on mahdollista laajentaa pääomasijoittajan exit-mahdollisuuksia. Ne suojaavat pääomasijoittajaa myös silloin, kun joku muu yhtiön osakkeenomistajista haluaa myydä omistuksensa yhtiössä.
Ehdot, joista kannattaa sopia jokaisessa osakassopimuksessa
Osakassopimuksen suhde yhtiöjärjestykseen ja osakeyhtiölakiin
Osakassopimuksessa voidaan täsmentää sen, yhtiöjärjestyksen ja osakeyhtiölain välistä etusijajärjestystä tilanteessa, jossa ne sisältävät ristiriitaisia ja päällekkäisiä ehtoja. Huomaa, että osakassopimuksella ei kuitenkaan voida poiketa osakeyhtiölain pakottavista säännöksistä.
Salassapitovelvollisuus
Yhtiön liiketoiminta ja osakassopimuksen sisältö ovat liikesalaisuuksia, jotka on ehdottoman tärkeä suojata. Osakassopimuksiin sisällytetäänkin rutiininomaisesti salassapitovelvollisuus. Vaihtoehtoisesti osakkaat voivat laatia erillisen salassapitosopimuksen.
Kilpailu- ja houkuttelukielto
Kilpailukiellolla ja houkuttelukiellolla pyritään estämään pääasiassa se, että joku osakkaista perustaisi kilpailevan yrityksen ja veisi mukanaan avaintyöntekijöitä tai asiakkaita. Pääomasijoittajat voidaan tarvittaessa poissulkea kilpailu- ja houkuttelukiellon piiristä.
Sopimuksen voimassaolo, muuttaminen ja tulkinta
Osakassopimusta voidaan yleensä muuttaa vain yksimielisesti. Tästä voidaan sopia osakassopimuksessa toisinkin. Osakassopimukseen voidaan lisäksi ottaa kirjauksia siitä, kuinka osapuolet haluavat sopimusta tulkittavan.
Erimielisyyksien ratkaisu
Monesti sopimuksissa sovitaan jo etukäteisesti, miten mahdolliset sopimusriidat ratkaistaan. Jos siis osakassopimuksen tulkinnasta syntyy erimielisyyttä, riita voidaan ratkaista osapuolten alun perin sopimalla tavalla esimerkiksi välimiesmenettelyssä tai tietyssä käräjäoikeudessa.
Sovellettava laki
Jos sopijapuolilla tai liiketoiminnalla on selkeä yhteys muuhun maahan kuin Suomeen, voi olla viisasta selvyydeksi sopia, minkä maan lakia sopimukseen sovelletaan.
3. Muistilista onnistuneeseen osakassopimukseen
Osakassopimuksen laatiminen onnistuu helposti, kun askelmerkit ovat selvillä. Lue alta neljä vaihetta, joiden avulla laadit yhtiösi tilanteeseen parhaiten sopivan osakassopimuksen vähemmällä vaivalla.
1. Selvitä yrityksesi tarpeet, joihin osakassopimuksella halutaan vastata
Osakassopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi osakkaiden välisistä suhteista, yritystoiminnan tavoitteista, yhtiön omistamisesta ja rahoittamisesta sekä yhtiön käytännön hallinnoinnista. Mieti tarkkaan, mitä tarpeita sopimuksella halutaan täyttää.
2. Valitse ja muotoile osakassopimukseesi relevantit ehdot
Kun olet selvittänyt yrityksesi tarpeet, voit ryhtyä laatimaan sopimusta.
Docuen osakassopimuksen mallista löydät mm. seuraavat malliehdot, joiden avulla voit helposti laatia yrityksesi tilanteeseen sopivan osakassopimuksen:
Yhtiökokouksen toiminta
Hallituksen toiminta
Osingonmaksun rajoittaminen
Osakkeiden luovuttaminen
Osakkaiden työskentelyvelvoite
Osakkeiden hinta luovutustilanteissa
Diluutiosuojaehto
Salassapitovelvollisuus
Kilpailu- ja rekrytointikielto
Immateriaalioikeuksien luovutus
Sopimuksen voimassaolo, muuttaminen ja tulkinta
Sopimusrikkomukset & sopimussakko
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Sopimukseen sovellettava laki
3. Allekirjoittakaa sopimus
Kun sopimus on laadittu valmiiksi, se voidaan viimeistellä allekirjoituksilla.
Allekirjoittaminen onnistuu helpoiten hyödyntämällä Docuen sähköistä allekirjoitusta. Voit valita joko kosketusnäyttöallekirjoituksen tai vahvalla tunnistautumisella tehtävän allekirjoituksen.
4. Säilytä osakassopimus helposti saatavilla
Docuen palvelussa laatimasi sopimus tallentuu automaattisesti yrityksesi suojatulle tilille, josta löydät sen kätevästi myöhemmin. Voit kutsua yrityksesi työntekijät tilillesi ja määrittää, kuka näkee mitäkin asiakirjoja.
Miksi Docue?
Docuen avulla laadit kaikki yrityshallintoon, työsuhteisiin ja asiakassuhteisiin liittyvät asiakirjat vaivattomasti ja budjettia kaatamatta. Meiltä saat käyttövalmiit sisällöt yritystoiminnan eri vaiheissa tarvittaviin asiakirjoihin, sähköisen allekirjoituksen ja tietoturvallisen tallennuksen.
Kaikki tarvittava yhdellä alustalla
Docuen ansiosta asiakirjojen hallinta ei vaadi erillisten ohjelmien hankkimista asiakirjojen laatimiseen, säilytykseen ja allekirjoittamiseen. Sähköistä allekirjoitusta käyttämällä varmistat, että yrityksesi on alusta asti ajan hermolla. Kaikki yrityksesi asiakirjat säilyvät turvallisesti tallessa ja ovat helposti saatavilla samassa paikassa. Yhden palvelun taktiikalla pidät kulut kurissa etkä maksa turhasta.
Docuella jopa yli 1 000 euron arvoisten asiakirjojen laatiminen onnistuu 10 minuutissa.
Juristien laatimat helppokäyttöiset asiakirjamallit
Asiakirjojen laatiminen vaivattomasti pikavalinnoilla
Sähköinen allekirjoitus & automaattinen arkistointi
Ennustettava ja edullinen hinnoittelu
Kokeile nyt täysin maksutta
Ei sitoumuksia. Luottokorttia ei tarvita.
Älykkäät asiakirjamallit kaikkiin yrityksesi tarpeisiin
Docuen valikoimasta löydät yli 400 asiakirjamallia juristiemme laatimilla sisällöillä. Asiakirjojen laadinta on vaivatonta: valitse haluamasi ehdot valmiista listasta, vastaa palvelun sinulle esittämiin kysymyksiin, ja automaatio muotoilee tilanteeseesi sopivat sisällöt puolestasi. Lopputuloksena syntyy laadukas, allekirjoitusvalmis asiakirja, jossa ei ole mitään ylimääräistä. Unohda huonot Word-pohjat ja astu sopimisen uudelle aikakaudelle.
Osakassopimusopas | Suosituimmat asiakirjamallit
Kaipaatko tietoa muista teemoista?
Tutustu myös muihin Docuen juristien koostamiin käytännönläheisiin tietopaketteihin.
Docue on helpottanut jo yli 40 000 yrityksen arkea – liity heidän joukkoonsa
"Docue on skaalautunut kasvumme mukana ja palvelee meitä isomman firman tarpeisiin todella hyvin. Sähköinen allekirjoitus, arkistointi ja tietyt asiakirjamallit ovat meillä aktiivisessa käytössä. Olemme ketterä ja nopealiikkeinen firma, joten kun päätöksiä tehdään, ne tehdään nopeasti. Docuen avulla saadaan vaikkapa hallituksen päätös allekirjoituksineen tehtyä tehokkaimmillaan muutamassa minuutissa."
Mikael Rautanen
Toimitusjohtaja, Inderes
"Olen käyttänyt elämässäni viiden Suomen Top 10 -asianajotoimiston palveluita. Docuen mallisisällöissä on huomioitu samat asiat kuin näiden toimistojen töissä. Docuen toimiva sähköinen allekirjoitus on antanut yhtiöstämme uusille kumppaneille vakaan ja edistyksellisen kuvan."
Markus Myllymäki
Toimitusjohtaja, Toivo Group
Valmis kokeilemaan itse?
Kokeile asiakirjan laatimista uudella helpolla tavalla. Saat palvelun heti käyttöösi.
Tags: osakassopimusopas