Allmän avtalsrätt

När en näringsidkare avser att avtala med en annan part i ett annat land finns det en del komplicerade frågor som ska behandlas. Det kan vara så att det andra landet har andra rättsregler eller en annan rättskultur, vilket innebär att avtalet måste redogöra för exempelvis vilket lands lag som tillämpas. Läs mer om 3 viktiga punkter för internationella avtal nedan.

I kommersiella förhållanden är det vanligt att ta in standardvillkor i avtal som inte behöver vara föremål för individuell förhandling. I nedan artikel går vi igenom 7 viktiga villkor och förklarar varför det är bra att fokusera lite extra på dessa. Om du vill läsa mer om standardavtal, klicka här.

Konsulter är vanliga i ett flertal olika situationer. Anledningen till att konsulter används varierar beroende på företagen och dess individuella behov. Innan ett konsultuppdrag startar är det viktigt att tänka igenom ett antal faktorer. Läs mer nedan om vad du bör tänka på vid upprättandet av ett konsultuppdrag.

Samarbetsavtal används när två eller fler företag vill initiera ett samarbete med varandra. Avtalet reglerar samarbetets mål och hur parterna ska agera för att dessa mål ska nås. I avtalet reglerar parterna själva de delar de anser är viktiga att inkludera i samarbetsavtalet. Läs mer om tre villkor som är viktiga att se över vid upprättandet av ett samarbetsavtal.

Ett avtalsbrott är en felaktig eller utebliven prestation i relation till vad parterna ursprungligen kommit överens om. Konsekvenser till följd av ett avtalsbrott kan exempelvis vara prisavdrag, skadestånd eller hävning. Läs vidare för att lära dig mer om följderna av ett avtalsbrott.

Det brukar sägas att avtalsfriheten är en av hörnstenarna i det svenska rättssystemet. Men vad innebär det i praktiken, och vilka undantag bör man som företagare känna till? I nedan artikel reder vi ut begreppet samt ger dig tips på vad du bör tänka på!

När tvister mellan två avtalsparter uppstår är det naturliga första steget att se över avtalet för att hitta en lösning på tvisten i avtalet. Om vissa avtalsvillkor är otydliga kan de behöva fastställas genom avtalstolkning. Nedan går vi igenom några olika metoder och principer som kan användas vid avtalstolkning.

När vite regleras i avtalsförhållanden görs det genom en vitesklausul. En vitesklausul kan medföra att en avtalspart blir mer benägen att kontrollera avtalsvillkoren, vilket kan öka sannolikheten att avtalet efterföljs.

Dröjsmålsräntan är ett tillägg på den avtalade kostnaden vid en försenad eller utebliven betalning. Läs här om vad som händer när en betalning försenas och hur räntelagen tillämpas i praktiken.

E-signering är ett enklare, mer modernt sätt för avtalssignering. Genom e-signering kan du underlätta avtalsprocessen såväl som bevissäkringen. I den här artikeln går vi igenom vad en e-signering faktiskt är, och vad du bör tänka på innan du skriver under ett avtal eller dokument.

Aldrig tidigare har begreppet force majeure känts mer aktuellt. Det talas om i relation till såväl väpnade konflikter som pandemier och naturkatastrofer. Försenade leveranser och oförverkligade avtal blir i sådana situationer ett faktum. Men vad är force majeure egentligen och hur ofta blir det tillämpligt?

Ett huvuddrag i den svenska avtalsrätten är formfrihet. Det innebär att parterna själva kan avtala om hur de vill upprätta ett juridiskt bindande avtal. I vissa situationer föreligger däremot undantag till formfriheten. Det kan då gå att utläsa direkt ur lagtext att avtalets giltighet kopplas samman med en viss form.

Ett gott samarbete är en grund för alla goda relationer. Samarbete sker på olika plan genom hela livet. Inom affärslivet kan goda samarbeten vara skillnaden mellan framgång och misslyckande. I vissa situationer behövs samarbetet regleras genom avtal. I denna artikel går vi igenom tips och trix på hur ni kan få till ett gott samarbete med samarbetsavtal.

Ett muntligt avtal är i regel lika bindande som ett skriftligt, men de kan medföra en del problem. I värsta fall kan ett muntligt avtal leda till kostsamma processer som skulle vara lätta att undvika med ett välskrivet avtal.

Konsulttjänster används i många olika situationer av en mängd olika företag. Syftet med konsultuppdraget kommer därför att variera beroende på uppdragsgivarens aktuella behov. Inför upprättandet av ett konsultkontrakt finns det vissa punkter att hålla koll på. Nedan kan du läsa mer om viktiga aspekter att ta hänsyn till vid användandet av konsulttjänster.

Ett avtal kännetecknas av en ömsesidig vilja att reglera en rättshandling mellan två parter. I vissa särskilda fall kan viljan att binda sig utläsas av parternas agerande istället för av dess muntliga eller skriftliga godkännande, det brukar kallas för avtalsbundenhet genom konkludent handlande.

Konkurrensklausuler används i olika sorters avtal för att förlänga en parts lojalitetsplikt. Konkurrensklausuler är vanliga i såväl anställningsavtal som generella avtal mellan två näringsidkare. Denna artikel berör konkurrensklausuler mellan näringsidkare. Om du vill läsa mer om konkurrensklausuler i anställningsavtal kan du klicka här.

Skälet till att anlita en konsult varierar beroende på omständigheterna hos det aktuella företaget. Som alltid föreligger ett antal för- och nackdelar med anlitandet av en konsult – oavsett om det sker via ett konsultbolag eller om konsulten är en fristående egenföretagare. Nedan går vi igenom ett antal för- och nackdelar att tänka igenom innan ni väljer att anlita en konsult.

Gränsen mellan konsulter och anställda kan ibland vara svår att avgöra. Huruvida ett avtal bedöms vara ett konsult- eller anställningsavtal får stora konsekvenser för den juridiska bedömningen. Men vad är egentligen skillnaden, och vad avgör om en person är konsult eller anställd? Läs mer här.

I många affärsförhållande är det ofta tal om företagshemligheter och hur man på bästa sätt kan skydda dessa vid exempelvis ett planerat samarbete. Företagshemligheter regleras genom lag om företagshemligheter, men vad omfattas egentligen? Vi reder ut det här.

Samarbetsavtal används i olika situationer där två eller fler parter vill etablera ett samarbete. Avtalet har till syfte att fastställa parternas mål och på vilket sätt de ska nå dit. Parterna är fria att själva upprätta avtalet som de önskar. Det finns dock vissa punkter som bör inkluderas för att samarbetet ska flyta så smidigt som möjligt.

I en situation där två parter kontinuerligt ingår avtal med varandra kan det vara fördelaktigt att upprätta ramavtal för att underlätta den framtida avtalsupprättningen. Genom att generera ett högkvalitativt och utförligt ramavtal behöver parterna inte omförhandla nya avtalsvillkor från grunden utan kan istället, på ett mer kostnadseffektivt sätt, lägga resurser på att främja företagets andra intressen.

En revers, även kallat skuldebrev, är ett värdepapper som reglerar en skuld mellan två parter. En revers kan därigenom ses som ett skriftligt bevis på en skuld mellan låntagaren (gäldenären) och långivaren (borgenären). Vad bör du som företagare att ta hänsyn till när du dokumenterar ett lån? Läs här.

Samarbetsavtal kan ta olika form beroende på vilka parterna är och vad de vill reglera. Avtalets syfte är att fastställa parternas gemensamma mål och tillvägagångssätt för hur dessa ska uppfyllas. I denna artikel får du exempel på när samarbetsavtal bör upprättas, villkor som bör inkluderas samt hur du enklast upprättar ditt avtal.

Samarbete mellan företag är en vanlig företeelse som kan uppkomma till följd av en mängd omständigheter. Det kan röra sig om exempelvis samarbeten för produktutveckling, marknadsföring, försäljningsrelationer osv. När samarbeten initieras är det fördelaktigt att upprätta ett samarbetsavtal mellan företagen. Läs mer nedan om viktiga aspekter att ha i åtanke.

Inom den svenska handelsrätten råder som huvudregel avtalsfrihet. Det innebär att parterna har en stor frihet att själva reglera innehållet och hanteringen av avtalet. Till följd av den generösa avtalsfriheten kan oskrivna regler växa fram och bilda nya normer – dessa brukar benämnas som sedvänja.

Sekretess är en viktig komponent i nästintill alla verksamheter. Ofta får anställda del av konfidentiell information som är avgörande för verksamheten. Det är inte heller ovanligt att arbetstagare själva utvecklar information som arbetsgivaren vill skydda. Arbetsgivaren kan genom sekretessbestämmelser skydda sin verksamhet från att konfidentiell information sprids till obehöriga. Läs mer för att lära dig om sekretessavtal vid anställning.