Att tänka på vid konsultuppdrag

Sammanfattning

• Vad är ett konsultuppdrag? Konsultuppdraget består av en uppdragsgivare som anlitar en utomstående konsult för genomförandet av ett visst uppdrag. Uppdraget och dess befattning varierar beroende på uppdragsgivarens specifika behov.

• Uppdrag, konsult – reglering: Det finns ingen lagstiftning som direkt styr konsultavtal. Parternas avtal utgör den huvudsakliga bedömningsgrunden. Avtalslagen, analogier till köplagen samt praxis från exempelvis HD kan i vissa situationer bli aktuella.

• Skriftliga avtal rekommenderas: Det är alltid rekommenderat att reglera konsultuppdrag genom skriftliga avtal. Muntliga avtal är rent juridiskt lika bindande som skriftliga avtal, men betydligt svårare att bevisa.

• Punkter att reglera: Det finns mycket som parterna kan reglera i sitt konsultavtal. Exempel på punkter som kan vara värda att inkludera är:

  • Konsultuppdragets definition.

  • Avtalets giltighetstid.

  • Allmänna rättigheter och skyldigheter.

  • Immateriella rättigheter.

  • Sekretess.

• Konsult, avtal: Konsultavtalet upprättas enklast genom Docues plattform. Du tar dig direkt till avtalet genom att klicka här.

----

Vad är ett konsultuppdrag?

Uppdrag, konsult: Anlitandet av en konsult innebär att en uppdragsgivare hyr in en utomstående person för att utföra en viss typ av arbete. Konsulten kan vara antingen en fristående egenföretagare eller anställd via exempelvis ett bemanningsföretag. Konsultuppdraget innebär att konsulten utför ett specificerat uppdrag åt en uppdragsgivare, och har därigenom i uppdrag att fylla en viss utsatt funktion. Konsultuppdragets karaktär kommer således att variera beroende på vad den specifika uppdragsgivaren behöver hjälp med att utföra. Bakgrunden till konsultuppdraget kan exempelvis vara för uppdragsgivaren att färdigställa ett visst projekt som kräver en särskild typ av specialkompetens, eller för att se över behovet av ytterligare arbetskraft innan en eventuell anställning genomförs.

Hur regleras konsultuppdrag?

Finns ingen direkt reglering: Det finns i svensk lagstiftning ingen lag som direkt reglerar konsultuppdrag. Istället är det parternas avtal som i huvudsak styr bedömningen av konsultuppdraget. Då det inte föreligger någon direkt applicerbar lagstiftning innebär det att det föreligger en långtgående avtalsfrihet mellan parterna. Det finns därigenom inga specifika krav på hur avtalet måste upprättas för att vara giltigt. Det innebär att parterna själva kan välja om de vill upprätta avtalet skriftligt eller muntligt.

Vid en bedömning av ett konsultavtal är det således först och främst avtalet som är av betydelse. Det innebär att även de generella reglerna i avtalslagen blir tillämpbara på avtalet. Avtalslagen fastställer att avtalsvillkor exempelvis inte får vara oskäliga, varför lagens bestämmelser kan komma att bli aktuella på konsultavtal.

I vissa fall kan analoga tillämpningar av köplagen göras, trots att konsultuppdraget i själva verket inte reglerar ett köp. Vid bedömningen av ett konsultavtal kan ledning även tas i praxis av exempelvis Högsta domstolen.

Skriftliga avtal rekommenderas: Trots att parterna själva kan bestämma formen av sitt avtal är det ofta olämpligt att konsultuppdraget regleras muntligen. Skriftliga avtal är i praktiken alltid att föredra då de hjälper parterna att förstå vad de faktiskt har avtalat om. Det är sällan en konflikt uppstår till följd av en parts illvilja, snarare uppstår de flesta konflikter på grund av att parterna uppfattar vissa delar av avtalet olika.

Viktigt att reglera konsultuppdraget

När man ska ta ett uppdrag som konsult är det viktigt att se till att så mycket som möjligt regleras i ett skriftligt konsultavtal. Då avtalet sätter den yttersta gränsen för konsultuppdraget är det ett viktigt dokument för såväl konsulten som uppdragsgivaren. Vissa delar är särskilt viktiga att inkludera i avtalet. Exempel på sådana villkor är:

• Definition av konsultuppdraget: Parterna bör reglera konsultuppdraget i noga detalj för att se till att deras förväntningar på samarbetet stämmer överens.

• Avtalets giltighetstid: Konsultuppdrag kan genomföras på bestämd eller obestämd tid. Det är upp till parterna att själva välja hur länge konsultuppdraget ska pågå. Avtalets giltighet kan kopplas till exempelvis ett visst datum eller slutförande av ett särskilt projekt.

• Allmänna rättigheter och skyldigheter: Det är bra att reglera parternas allmänna rättigheter och skyldigheter under avtalet. Genom detta klargörs vissa förutsättningar som exempelvis arbetssätt eller vad som händer vid en försummelse av ett visst avtalsvillkor.

• Immateriella rättigheter: Om det uppstår, eller kan uppstå, immateriella rättigheter till följd av konsultuppdraget är det viktigt att i avtalet reglera vem som slutligen äger resultatet av de immateriella rättigheterna.

• Sekretess: Det är inte ovanligt att en konsult får tillgång till känsliga uppgifter hos uppdragsgivaren. Se därför till att överväga huruvida en sekretessbestämmelse bör inkluderas i avtalet. Sekretess kan regleras direkt i konsultavtalet eller genom ett separat upprättat sekretessavtal.

Konsult – avtal med Docue

Konsult, avtal: Som ovan nämnt är det av största vikt att konsultuppdraget regleras genom avtal. Hos Docue har vi tagit fram ett konsultavtal som snabbt och enkelt anpassas efter er verksamhet och era specifika förutsättningar. Ni väljer själva vilka villkor ni vill inkludera i avtalet och vilka specifika uppgifter som ska finnas med – varefter avtalet skrivs automatiskt. Docue är alltså en automatiserad avtalstjänst där du får avtal anpassade efter din verksamhet enklare än någonsin. Samtliga avtal är skrivna och inkodade av jurister, och genom avtalet får du kontinuerligt information om vad du bör tänka på i särskilda situationer.

• Om du vill läsa mer om eller upprätta ett konsultavtal direkt i Docue, klicka här.

---

Tags: Konsultuppdrag, uppdrag som konsult, uppdrag konsult, konsult avtal.