Tilitoimiston sopimus henkilötietojen käsittelystä TAL2018 (tietosuojasopimus tai "GDPR-sopimus"), SV [Avtal om behandling av personuppgifter TAL2018 ("DPA", på grund av GDPR)]

Tämä sopimus henkilötietojen käsittelystä täydentää aiemmin jo laatimaasi toimeksiantosopimusta asiakkaasi kanssa. Lue lisää

Lainsäädäntö

Kieli

ruotsi

Aiheet Juristin päivittämä 18.10.2023

Laadi asiakirja

Lain vaatima sopimus

EU:n yleinen tietosuoja-asetus ("GDPR") asettaa henkilötietojen käsittelijöille tiukat käsittely- ja tietoturvavaatimukset. Tällä sopimuksella päivität tilitoimistosi ja kunkin sen nykyisen asiakkaan keskinäisen sopimussuhteen lain edellyttämälle laatutasolle henkilötietojen käsittelyssä. Käyttämällä sähköistä allekirjoitustamme voit täyttää lakisääteiset velvoitteesi tulostamatta sivuakaan.

Sopimuksen päähuomio asianmukaisessa tietoturvassa

Tällä sopimuksella tilitoimistosi sitoutuu täyttämään tietyn laatu- ja suojaustason asiakkaansa henkilötietojen käsittelijänä. Voit määrittää helposti kohta kohdalta aina virustorjunnasta salasanasuojauksiin ja kulunvalvontaan, minkä tasoiseen tietoturvaan toimistosi sitoutuu.

Täydentää toimeksiantosopimusta

Tämä sopimus täydentää aiemmin jo laatimaasi toimeksiantosopimusta asiakkaasi kanssa. Jos olet laatimassa kokonaan uutta toimeksiantosopimusta, käytä sopimuksenlaadintaan Docuen Toimeksiantosopimus TAL2018 -mallia.

TAL2018 huomioitu

Tämä sopimus on tuotettu asiakirjamalliin yhteistyössä Suomen Taloushallintoliiton kanssa. Sopimus sisältää alan TAL2018 -vakioehtojen oleellisen aineksen.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Lyhennetty TAL2018 toimeksiantosopimus, SV [Förkortat TAL2018 uppdragsavtal] Tilitoimiston sopimus henkilötietojen käsittelystä TAL2018 (tietosuojasopimus tai "GDPR-sopimus") Tilitoimiston sopimus henkilötietojen käsittelystä TAL2018 (tietosuojasopimus tai "GDPR-sopimus"), EN [Personal data processing agreement TAL2018 ("DPA" or "GDPR agreement")] Toimeksiantosopimus tilitoimiston palveluista TAL2018, SV [Uppdragsavtal TAL2018]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Johtajan sopimus – huomioi ainakin nämä 4 seikkaa Kilpailukieltosopimus – laki rajoittaa voimakkaasti siitä sopimista Lomauttaminen ja irtisanominen ovat työnantajan keinoja sopeuttaa toimintaansa Lomauttaminen – näin hoidat sen sopuisasti ja juridisesti oikein Lomautuksen 6 vaihetta – ota huomioon erityisesti lomautusilmoitusaika Lomautuksen vaihtoehdot – tutustu ainakin näihin viiteen Lomautus & irtisanominen lomautuksen aikana – työnantajan muistilista Lomautus & korvaus – kuusi tilannetta, joissa työnantaja voi joutua korvausvastuuseen Lomautus toistaiseksi – 7 kohdan muistilista työnantajalle Oman pääoman menettäminen – näin toimit Osakkeiden merkintä osakeannissa – näin se tehdään Tarjouksen sitovuus – mitä se tarkoittaa? Tarjouksen voimassaoloaika jää epävarmaksi, ellet sovi siitä nimenomaisesti Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella? Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen muuttaminen määräaikaiseksi – milloin se on mahdollista? Työntekijän irtisanominen – näin teet sen oikein Työntekijän palkitseminen – näin sitoutat avainhenkilöt yritykseesi Uusi yt-laki – mitä muutoksia se toi? Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä kuusi kohtaa yt-prosessista Yt-neuvottelujen kesto – miten neuvotteluaika määräytyy?

Lainsäädäntö

Kieli

ruotsi

Aiheet Juristin päivittämä 18.10.2023

Laadi asiakirja

Tästä asiakirjamallista vastaavat Docuen suomalaiset juristit.

Hanna Lahtela

Senja Paldanius

Jaakko Laukia

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Webinaarikooste: Yt-lain uudistus – kaikki mitä työnantajien pitäisi tietää

Docuen juristit järjestivät ajankohtaisen webinaarin 1.7.2025 voimaan tulleista yt-lain muutoksista. Nyt voit katsoa tallenteen ja ladata esitysmateriaalit käyttöösi.

Hanna Lahtela

11.7.2025

Yt-lain muutokset astuvat voimaan 1.7.2025 – lue tärkeimmät pointit

Yhteistoimintalaki (“yt-laki”) sääntelee työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa ja vuoropuhelua työpaikoilla. Laki koki kokonaisuudistuksen muutama vuosi sitten, ja uusia muutoksia on taas tulossa 1.7.2025 alkaen. Lue alta, mikä muuttuu ja miten sinun kannattaa työnantajana varautua muutoksiin.