Asiakirjamallit

Ilmoitus sopimuksen päättämisestä (irtisanominen tai purku)

Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päättyy, kun jompikumpi sopimuksen osapuolista irtisanoo sen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voi myös päättyä sopimuksen purkamiseen. Määräaikaisen sopimuksen voi päättää ainoastaan purkamalla sopimuksen. Molemmat ilmoitukset on suositeltavaa tehdä aina kirjallisesti. Lue lisää
Lainsäädäntö FI
Kieli fi suomi
Aiheet Juristin päivittämä 30.9.2025

Ilmoitus on sopimuksen päättymisen edellytys

Sopimus päättyy, kun jompikumpi sopimuksen osapuolista irtisanoo tai purkaa sen. Irtisanomista seuraa usein osapuolten välillä sovittu irtisanomisaika, jonka jälkeen sopimus päättyy, kun taas sopimuksen purkamisen seurauksena sopimuksen soveltaminen ja sopimusvelvoitteet lakkaavat välittömästi.

Irtisanominen tai sopimuksen purkaminen tulee voimaan, kun toiselle osapuolelle ilmoitetaan siitä.

Eri edellytykset purkamiselle ja irtisanomiselle

Toistaiseksi voimassaolevat sopimukset voivat olla osapuolten vapaasti irtisanottavissa, jolloin sopimuksen soveltaminen usein lakkaa irtisanomisajan kuluttua. Osapuolten välillä on voitu kuitenkin sopia irtisanomisen perusteista, jotka usein tarkoittavat sitä, että sopimuksen irtisanominen on mahdollista ainoastaan tiettyjen sopimusrikkomusten perusteella tai muuten painavien syiden perusteella.

Sen sijaan sopimuksen purkamiselle vaaditaan aina erittäin painavat syyt. Kyse voi olla osapuolen suorituksessa olevasta vakavasta virheestä tai merkittävästä viivästyksestä, jonka johdosta sopimuksen voimassaoloa ei voida pitää toisen osapuolen kannalta kohtuullisena. Jos sopimusrikkomus on olennainen, voi sopimusta rikkoneen vastapuoli purkaa sopimuksen päättymään välittömästi.

Ilmoituksen sisältö

Ilmoituksessa on mainittava sopimuksen päättymisajankohta, joka on irtisanottaessa mahdollisen irtisanomisajan jälkeen ja purkutilanteessa välittömästi.

Purkuilmoituksessa tulee ilmoittaa sopimuksen purkamiseen oikeuttavat erityisen painavat perusteet. Mikäli sopimusosapuolet ovat sopineet irtisanomisen perusteista, tulee myös irtisanomisen perusteet kirjata sopimukseen.

Tehtävä todisteellisesti

Ilmoitus niin irtisanomisesta kuin sopimuksen purkamisestakin on suositeltavaa tehdä kirjallisesti ja todisteellisesti. Todisteellinen irtisanominen onnistuu helpoiten Docuella, jota hyödyntämällä lähetät ilmoituksen vaivatta ja aikaa säästäen.

Docuella kuka tahansa osaa laatia juridisesti päteviä asiakirjoja

Docuen palvelussa laadit kaikki yrityshallintoon, työsuhteisiin ja asiakassuhteisiin liittyvät asiakirjat vaivattomasti ja budjettia kaatamatta. Tutustu esimerkiksi seuraaviin asiakkaidemme rakastamiin malleihin:

Kaikki palvelumme asiakirjamallit ovat juristiemme laatimia ja ylläpitämiä.


Tags: sopimuksen irtisanominen, sopimuksen purkaminen, sopimuksen päättäminen, irtisanomisilmoitus, purkamisilmoitus

Lainsäädäntö FI
Kieli fi suomi
Aiheet Juristin päivittämä 30.9.2025

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Edunvalvontavaltuutusta koskeva uudistus pyrkii edistämään valtuuttajan tahdon toteutumista

Edunvalvontavaltakirjalla voit etukäteen valtuuttaa läheisesi edustamaan itseäsi tilanteessa, jossa et sairauden, vanhuuden tai vastaavan syyn vuoksi pysty enää itse hoitamaan asioitasi. Edunvalvontavaltuutusta koskevaan lainsäädäntöön on 1.5.2026 alkaen tulossa muutoksia, joilla helpotetaan valtuutetun mahdollisuuksia noudattaa valtakirjan määräyksiä. Lue alta, mikä muuttuu ja miten voit varautua muutoksiin.

Senja Paldanius

14.4.2026

Määräaikaisen työsopimuksen voi pian tehdä vuodeksi ilman perusteltua syytä

Työlainsäädäntöön on tulossa 1.4.2026 alkaen lukuisia merkittäviä muutoksia, joista eniten keskustelua on herättänyt määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen. Muutosten tavoitteena on helpottaa rekrytointia ja vahvistaa erityisesti pk-yritysten toimintaedellytyksiä. Lue alta, mikä muuttuu ja miten hoidat työsuhdeasiat laadukkaasti muutosten jälkeenkin.

Senja Paldanius

13.2.2026

Satojen yhtiökokousten kevät on nykyään kevyempi – Taloushallinta Uniikki ei laadi pöytäkirjojaan enää Wordilla

Tilitoimiston vuosikellossa kevättalvi on ruuhkahuippua. Siihen kuuluvat pöytäkirjat, jotka tilitoimisto tavallisesti laatii asiakkailleen osana tilinpäätösprosessia. Kun asiakkaita on satoja, toistoa on paljon ja prosessin tehokkuudella on väliä. Taloushallinta Uniikki on valjastanut avukseen Docuen, jolla pöytäkirjat syntyvät perinteisiä Word-pohjia nopeammin ja laadukaammin.

Jaakko Laukia

Jaakko Laukia

11.1.2026