Edellytyksenä erittäin painava syy
Purkaminen lopettaa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Työnantaja saa purkaa työsopimuksen vain erittäin painavasta syystä. Kynnys työsuhteen purkamiselle on asetettu laissa korkeaksi, ja sen täyttymiseen vaikuttavat muun muassa työntekijän rikkomuksen tai laiminlyönnin vakavuus ja tahallisuus.
Hyväksyttäviä purkamisperusteita ovat yleensä esimerkiksi päihteiden vaikutuksen alaisena esiintyminen työaikana ja luvattomat poissaolot työpaikalta.
Purkaminen koeajalla
Jos työntekijä on koeajalla, ei työsopimuksen purkamiseen tarvita erityistä syytä. Purkua ei saa kuitenkaan tehdä syrjivillä tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.
Jotta työnantajalla olisi oikeus tehdä koeaikapurku, on koeajasta tullut sopia työsopimuksessa. Laatimalla työsopimuksesi palvelumme laadukkaalla työsopimusmallilla varmistut siitä, ettei mitään tärkeää pääse unohtumaan. Vaihtelevan työajan sopimuksille on oma mallinsa, nollatuntisopimus (pohja), joka on yksi palvelumme suosituimmista.
Varattava tilaisuus tulla kuulluksi
Työntekijälle on lähtökohtaisesti varattava tilaisuus tulla kuulluksi ennen työsopimuksen purkamista. Kuulemistilaisuudesta tehtävän muistion laadit kätevästi Docuella.
Työsuhdeasunto
Työsopimuksen purkaminen oikeuttaa irtisanomaan myös mahdollisen työsuhdeasunnon vuokrasopimuksen. Voit antaa samalla ilmoituksella tiedon sekä työsopimuksen purkamisesta että työsuhdeasunnon vuokrasopimuksen irtisanomisesta.
Harkitse myös työsopimuksen purkamisen vaihtoehtoja
Työsuhteen purkaminen on äärimmäinen toimi, jolle on asetettu selvästi korkeampi kynnys kuin irtisanomiselle. Jos purkamisperusteet eivät täyty, voi työsuhteen irtisanominen silti olla mahdollista. Irtisanomisilmoitukselle on palvelussamme erillinen mallinsa, työsuhteen irtisanomisilmoitus, joka taipuu niin henkilöperusteisiin kuin tuotannollis-taloudellisiin irtisanomisiin.
Aina työsuhteen päättäminen yksipuolisesti ei ole tarpeellista. Mikäli työnantajalla ja työntekijällä on yhteinen halu päättää työsuhde, voivat he myös sopia sen päättämisestä yhteisymmärryksessä. Työsuhteen päättämisestä sovit helpoiten mallillamme “työsuhteen päättämissopimus”.
Tags: työsopimuksen purkaminen, koeaikapurku, määräaikaisen työsopimuksen purkaminen koeajalla
