Työsopimuksen purkamisilmoitus, työnantaja purkajana, SV [Meddelande om hävning av arbetsavtal]

Tällä asiakirjamallilla laadit työsopimuksen purkuilmoituksen tilanteessa, jossa työnantaja on aloitteellinen osapuoli. Asiakirjamallin tekstit ovat ruotsiksi. Lue lisää

Lainsäädäntö

Kieli

Ruotsi

Aiheet Juristin päivittämä 5.6.2024

Laadi asiakirja

Purkaminen on sallittua vain erittäin painavasta syystä

Purkamisen seurauksena työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa. Työnantaja ei saa purkaa työsopimusta ilman erittäin painavaa syytä. Laissa työsuhteen purkamiselle on asetettu tiukat edellytykset, ja niiden täyttymiseen vaikuttavat muun muassa työntekijän laiminlyönnin tai rikkomuksen vakavuus ja tahallisuus. Arviointi on korostetun tapauskohtaista.

Poikkeustilanne on purkaminen koeajalla, jolloin erityisen painavaan syytä ei edellytetä.

Laadi pätevä purkuilmoitus ruotsiksi

Tällä asiakirjamallilla voit laatia ilmoituksen, joka annetaan työntekijän tiedoksi. Malli sisältää mahdollisuuden käyttää juristiemme laatimia ruotsinkielisiä malliehtoja, joita käytetään tyypillisissä purkuilmoituksissa (esim. purkuperusteet, työntekijän kuuleminen). Voit lisätä myös omia kohtiasi.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Kirjallinen varoitus työntekijälle, SV [Skriftlig varning till arbetstagare] Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, SV [Meddelande om uppsägning av arbetsavtal] Työsopimuksen purkamisilmoitus, työnantaja purkajana Työsopimuksen purkamisilmoitus, työnantaja purkajana, EN [Notice of cancellation of employment contract] Työsuhteen päättämissopimus, SV [Avtal om avslutande av anställningsförhållande] Työtodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Koeaika & sairasloma – miten sairaus vaikuttaa palkkaan, koeajan pituuteen ja purkamiseen? Koeaika ja irtisanominen – miten ja millä perustein työsopimus voidaan päättää koeajalla? Määräaikaisen työsuhteen purkaminen – työnantaja, muista nämä 4 seikkaa Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimus Työsuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdat

Lainsäädäntö

Kieli

Ruotsi

Aiheet Juristin päivittämä 5.6.2024

Laadi asiakirja

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Docuen uusi kotinäkymä auttaa keskittymään sinulle tärkeimpiin lakiasioihin

Me Docuella uskomme, että lakiasioiden hoitamisen ja asiakirjojen hallinnoinnin tulisi olla suoraviivaista ja stressitöntä. Siksi palvelumme on rakennettu yhdistämään huippuluokan juridinen osaaminen selkeisiin ja intuitiivisiin sopimushallinnan työkaluihin. Tämä visio on johtanut uusimpaan päivitykseemme – Docuen kotinäkymään – joka on suunniteltu täysin käyttäjiemme tarpeiden pohjalta.

Docue

11.11.2024

Paikallisen sopimisen uudistus on kaikkien huulilla – mitä se tarkoittaa käytännössä?

Paikallisen sopimisen mahdollisuudet laajenevat, kun sitä koskeva lakimuutos astuu näillä näkymin voimaan 1.1.2025. Tämä on herättänyt paljon keskustelua, mutta mitä paikallinen sopiminen ja uudistus oikeastaan merkitsevät? Lue alta, mitä sinun kannattaa työnantajana tietää tulevasta muutoksesta.

Senja Paldanius

7.10.2024

Ovatko sopimuksesi päivityksen tarpeessa? Docuen uudella asiakirjamallilla hoidat ne kuntoon hetkessä

Olemme kuulleet asiakkaidemme toiveita ja lisänneet palveluumme uuden sopimusmuutosmallin, jolla päivität helposti voimassaolevan sopimuksen ehtoja. Asiakirjamalli sopii hyvin tilanteeseen, jossa vain tiettyjä sopimusehtoja halutaan muuttaa ja muuten jatketaan alkuperäisen sopimuksen soveltamista.

Senja Paldanius

3.9.2024