Purkaminen edellyttää erittäin painavaa syytä
Purkaminen päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Työnantaja saa purkaa työsopimuksen ainoastaan erittäin painavasta syystä, eli kynnys työsuhteen purkamiselle on asetettu laissa korkeaksi.
Purkaminen on vapaampaa työntekijän ollessa koeajalla, sillä tällöin ei tarvita erityistä syytä.
Lain vaatimukset täyttävä purkuilmoitus englanniksi
Purkuilmoitus kannattaa antaa kirjallisesti ja todisteellisesti. Työsopimukset ja niiden päättäminen herättävät paljon tunteita, ja niistä riidellään alituisesti aina tuomioistuimissa asti. Tiedoksiannon ajankohdalla on keskeinen merkitys, koska palkanmaksu loppuu siihen päivään.
Voit pyytää ilmoitukseen vastaanottajan tai mahdollisten todistajien allekirjoitukset Docuen sähköisellä allekirjoituksella, jolloin tapahtumista jää aikaleimat ja muut tekniset todisteet vastaisuuden varalta.