Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, EN [Notice of dismissal]

Työsopimuksen irtisanomisilmoituksen voi antaa suullisesti tai kirjallisesti. Kirjallinen ilmoitus on viisasta tehdä, vaikka itse irtisanominen olisi suullinen, jotta ilmoituksen sisällöstä ja ajankohdasta jää selkeä todiste. Tämä irtisanomisilmoituksen malli soveltuu tilanteeseen, jossa työnantaja irtisanoo työntekijän. Malli on englanniksi. Lue lisää

Milloin työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen? 2min 33s

Lainsäädäntö

Kieli

englanti

Aiheet Juristin päivittämä 31.12.2025

Laadi asiakirja

AJANKOHTAISTA: Henkilöperusteinen irtisanominen helpottui 1.1.2026

Asiallinen syy on riittävä: Henkilöperusteisen irtisanomisen kynnystä madallettiin 1.1.2026 voimaan tulleella lakimuutoksella. Nykyään työntekijän irtisanomiseen henkilöön liittyvällä perusteella riittää asiallinen syy. Ennen vaadittiin asiallista ja painavaa syytä. Lisäksi työnantajan velvollisuutta selvittää työntekijän siirtämistä toisiin tehtäviin kevennettiin siten, että nykyään työnantajalla on tämä velvollisuus vain tilanteissa, joissa työntekijän edellytykset työntekoon ovat muuttuneet työsuhteen aikana. Näin on esimerkiksi silloin, kun työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään pitkäaikaisen sairauden vuoksi. Tämä irtisanomisilmoituksen malli on päivitetty vastaamaan uudistunutta lainsäädäntöä.

Helppokäyttöinen irtisanomisilmoituksen malli englanniksi

Tällä asiakirjamallilla voit laatia ilmoituksen, joka annetaan irtisanottavan työntekijän tiedoksi. Malli sisältää mahdollisuuden käyttää juristiemme laatimia malliehtoja, joita käytetään tyypillisissä irtisanomisilmoituksissa (esim. irtisanomisaika, irtisanomisen syy). Malli soveltuu sekä työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla että taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla tehtävään irtisanomiseen. Tämä irtisanomisilmoituksen malli on englanniksi.

Anna irtisanomisilmoitus todisteellisesti

Irtisanomisilmoitus kannattaa antaa kirjallisesti ja todisteellisesti. Työsuhteet ja niiden irtisanomiset herättävät paljon tunteita, ja niistä riidellään alituisesti aina tuomioistuimissa asti. Tiedoksiannon ajankohdalla on keskeinen merkitys, koska irtisanomisaika alkaa kulua kyseisestä hetkestä.

Voit pyytää asiakirjaan ilmoituksen vastaanottajan tai mahdollisen todistajan allekirjoituksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella, jolloin tapahtumista jää aikaleimat ja muut tekniset todisteet tulevaisuuden varalta.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Kirjallinen varoitus työntekijälle, EN [Written warning to employee] Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot), EN [Employer’s clarification of the grounds and alternatives for termination] Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, SV [Meddelande om uppsägning av arbetsavtal] Työsopimuksen purkamisilmoitus, työnantaja purkajana, EN [Notice of cancellation of employment contract] Työsuhteen päättämissopimus, EN [Agreement on termination of employment] Työtodistus, suppea, EN [Certificate of employment, brief]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Johtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta? Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella? Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä – työnantaja, muista nämä 8 seikkaa Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimus Työsuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdat

Lainsäädäntö

Kieli

englanti

Aiheet Juristin päivittämä 31.12.2025

Laadi asiakirja

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Webinaarikooste: Irtisanomiskynnys alenee – tärkeimmät faktat työnantajille

Miten henkilöperusteisen irtisanomisen edellytykset muuttuivat 1.1.2026 ja mitä muutos tarkoittaa työnantajille käytännössä? Tässä joulukuussa järjestetyssä webinaarissa Docuen juristit avaavat lakimuutoksen keskeiset vaikutukset ja näyttävät, miten irtisanomistilanteet hoidetaan sujuvasti Docuen asiakirjamallien avulla.

Hanna Lahtela

9.1.2026

Henkilöperusteinen irtisanominen helpottuu 1.1.2026 – tätä se tarkoittaa käytännössä

Työntekijän irtisanomiselle on asetettu tiukat edellytykset ja menettelylliset säännöt, joita työnantajien on noudatettava. Nyt irtisanomissääntelyä ollaan muuttamassa niin, että työntekijän irtisanominen henkilöön liittyvällä syyllä helpottuu. Lue alta, mikä muuttuu ja miksi.

Senja Paldanius

8.12.2025

Kauppakirjat ja vuokrasopimukset luotettavasti – näin NB-Tilipalvelut tarjoaa asiakkailleen parempaa

Kun asiakas tarvitsee osakkeiden kauppakirjaa tai liiketilan vuokrasopimusta, tilitoimisto voi erottautua asiantuntemuksellaan. NB-Tilipalvelut laatii kaikki juridiset asiakirjansa Docuella, mikä takaa niiden laadun ja auttaa tilitoimistoa palvelemaan asiakastaan paremmin.

Jaakko Laukia

21.11.2025