Vapaamuotoinen sopimus työsuhteen päättymisen ehdoista
Toisinaan työnantajalla ja työntekijällä on yhteinen halu päättää työsuhde. Työsopimuksen päättämisestä on kuitenkin syytä tehdä kirjallinen sopimus.
Päättämissopimuksessa sovitaan tyypillisesti, ettei osapuolilla ole mitään työsuhteeseen perustuvia vaatimuksia toisiaan kohtaan. Kun sopimus on allekirjoitettu, työntekijän mahdollisuus nostaa oikeusjuttu katumapäälle tultuaan esimerkiksi työsuhteen oikeudettomasta päättämisestä käytännössä häviää. Työnantaja saa näin pienennettyä työsuhteen päättämiseen liittyviä riskejä.
Docuella laadukkaampi päättämissopimus englanniksi
Docuen työsuhteen päättämissopimuksen mallilla englanninkielinen päättämissopimus syntyy hetkessä. Palvelu kysyy sinulta oleelliset kysymykset tilanteestasi ja muotoilee sopimusehdot vastaustesi perusteella. Mallisisältömme ovat yritysjuridiikan ammattilaisten laatimia.