Englanti
Työntekijää varoitettava ennen irtisanomista
Työntekijää ei pääsääntöisesti saa irtisanoa, ellei hänelle ole varoituksella annettu mahdollisuutta korjata menettelyään. Työsopimukset ja niiden irtisanomiset herättävät paljon tunteita, ja niistä riidellään jatkuvasti aina oikeudessa asti. Jos työntekijä pitää myöhemmin irtisanoa, kannattaa olla valmis perustelemaan irtisanomisperusteet. Kirjallinen varoitus toimii vahvana todisteena siitä, että työnantaja on pitänyt tiettyä toimintaa moitittavana ja työntekijä on ollut tietoinen työnantajan näkemyksestä.
Varoituksen helppo englanninkielinen malli
Docuen varoitusmalli on juristiemme laatima yksinkertainen asiakirja, jolla voit varoittaa työntekijää lain vaatimalla tavalla. Tämä asiakirjamalli on englanniksi.
Voit pyytää asiakirjaan varoituksen vastaanottajan tai mahdollisen todistajan allekirjoituksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella, jolloin tapahtumista jää aikaleimat ja muut tekniset todisteet tulevaisuuden varalta.
