Englanti
Työnantajan riskejä voi pienentää kirjallisella työsopimuksella
Kirjallinen työsopimus on työnantajalle tärkeä keino pienentää riskejä. Työsopimus on mahdollista tehdä myös suullisesti, jolloin sopimus kuitenkin on helposti altis jälkikäteisille epäselvyyksille. Erityisesti suullisessa sopimuksessa työnantaja on monesti heikommassa asemassa.
Muutaman perusehdon avulla työnantaja voi pienentää riskejä olennaisesti. Näitä ovat esimerkiksi koeaikaa, määräaikaisuuden perustetta ja salassapitoa koskevat ehdot. Löydät nämä palvelustamme, sinulle valmiiksi muotoiltuna.
Mitä hyötyjä saan, kun laadin englanninkielisen työsopimuksen Docuen palvelussa?
- Voit laatia sopimukset vaivattomasti pikavalintojemme avulla
- Nostat sopimustesi laatua juristiemme mallisisällöillä
- Vähennät sopimuksiin liittyvää hallinnollista lisätyötä hyödyntämällä sähköisen arkiston ja välttämällä ylimääräisen tulostamisen
Mitä Docuen englanninkielinen työsopimusmalli sisältää?
Työsopimusmallissamme on tarjolla useat tärkeät perusehdot, joista syntyy helposti eripuraa. Esimerkiksi koeaika, määräaikaisuuden peruste ja salassapito voivat monesti unohtua sopimuksesta, mikä voi tulla työnantajalle kalliiksi. Voit hiirenklikkauksin lisätä tilanteeseesi sopivat kohdat koskien esimerkiksi palkkaa, työnteon paikkaa ja vuosilomia.
Palvelu kysyy sinulta eri kohdissa oleelliset kysymykset ja muotoilee valmiit englanninkieliset sopimustekstit vastaustesi perusteella. Kysymyksessä ei ole siis yksittäinen työsopimuksen pohja, vaan moderni teknologia, jolla pienennät sopimusriskejäsi ja helpotat laatimisen taakkaa.
Tämä työsopimusmalli on englanniksi.
