Etsi Kirjaudu Laadi asiakirja
Asiakirjamallit

Työsopimus, EN [Employment contract]

Henkilöstö on kulmakivi melkein minkä tahansa yrityksen arvossa – työsopimuksiin tulisi kiinnittää sen mukaisesti huomiota. Tällä mallilla laadit laadukkaan englanninkielisen työsopimuksen hetkessä. Lue lisää
Työsopimus | Miksi ja miten sopia kirjallisesti? 1min 52s
Lainsäädäntö FI
Kieli en Englanti
Aiheet
Työsuhde ja HRYrityksen perustaminenOhjelmistoyrityksen asiakirjatEnglanninkieliset
Juristin päivittämä 17.11.2023

Työnantajan riskejä voi pienentää kirjallisella työsopimuksella

Kirjallinen työsopimus on työnantajalle tärkeä keino pienentää riskejä. Työsopimus on mahdollista tehdä myös suullisesti, jolloin sopimus kuitenkin on helposti altis jälkikäteisille epäselvyyksille. Erityisesti suullisessa sopimuksessa työnantaja on heikommassa asemassa.

Muutaman perusehdon avulla työnantaja voi pienentää riskejä olennaisesti. Näitä ovat esimerkiksi koeaikaa, määräaikaisuuden perustetta ja salassapitoa koskevat ehdot. Löydät nämä palvelustamme, sinulle valmiiksi muotoiltuna.

Mitä hyötyjä saan kun laadin englanninkielisen työsopimuksen Docuen palvelussa?

  1. Voit laatia sopimukset vaivattomasti pikavalintojemme avulla
  2. Nostat sopimustesi laatua juristiemme mallisisällöillä
  3. Vähennät sopimuksiin liittyvää hallinnollista lisätyötä hyödyntämällä sähköisen arkiston ja välttämällä ylimääräisen tulostamisen

Mitä Docuen englanninkielinen työsopimusmalli sisältää?

Työsopimusmallissamme on tarjolla useat tärkeät perusehdot, joista syntyy helposti eripuraa. Esimerkiksi koeaika, määräaikaisuuden peruste ja salassapito voivat monesti unohtua sopimuksesta, mikä voi tulla työnantajalle kalliiksi. Voit hiirenklikkauksin lisätä tilanteeseesi sopivat kohdat koskien esimerkiksi palkkaa, työnteon paikkaa ja vuosilomia.

Palvelu kysyy sinulta eri kohdissa oleelliset kysymykset ja muotoilee valmiit englanninkieliset sopimustekstit vastaustesi perusteella. Kysymyksessä ei ole siis yksittäinen työsopimuksen pohja, vaan moderni teknologia, jolla pienennät sopimusriskejäsi ja helpotat laatimisen taakkaa.

Tämä työsopimusmalli on englanniksi.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Johtajasopimus, EN [Executive employment contract] Nollatuntisopimus / muu vaihtelevan työajan työsopimus, EN [Zero-hours contract] Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, EN [Notice of dismissal] Työsopimus Työsopimus, SV [Arbetsavtal]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Houkuttelukielto – suojaa yrityksesi työntekijät ja asiakkaat Johtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta? Koeaika & sairasloma – miten sairaus vaikuttaa palkkaan, koeajan pituuteen ja purkamiseen? Kokoaikainen lomautus & osa-aikainen lomautus – tunnetko erot? Konkludenttinen eli hiljainen sopimus – mitä se tarkoittaa? Oikeustoimilaki on sopimusoikeuden yleislaki – huomioi kuitenkin erityislait Onko hallituksen kokouksen pöytäkirja julkinen? Osakeyhtiölaki & hallituksen vastuu – vältä nämä sudenkuopat Osakeyhtiölaki & toimitusjohtaja – tunnethan nämä säännöt? Osakeyhtiön hallituksen jäsenmäärä on joustava – tiedäthän silti rajoitukset? Osingonjaon kirjaus – näin kirjaat osingon yhtiökokouksen pöytäkirjaan ja kirjanpitoon Prorogaatiosopimus määrittää, miten sopimusriidat ratkotaan Suullinen sopimus on yleensä pätevä, mutta huomioi riskit Toimitusjohtajan valinta on hallituksen tärkeimpiä päätöksiä – lue, miten valinta on lain mukaan tehtävä Toimitusjohtajan vastuu osakeyhtiössä – sanktiot voivat olla ankarat Työaikapankkijärjestelmä – miten se toimii? Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä? Työnantaja, tunnetko työaika-autonomian pelisäännöt? Työsopimuksen esimerkki – huomioi nämä 7 kohtaa Yhtiöjärjestyksen muutos vaatii määräenemmistöpäätöksen
Lainsäädäntö FI
Kieli en Englanti
Aiheet
Työsuhde ja HRYrityksen perustaminenOhjelmistoyrityksen asiakirjatEnglanninkieliset
Juristin päivittämä 17.11.2023

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 30 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Näin suuri vakuutusmeklari yhdenmukaisti asiakassopimuksensa Docuen avulla

Kun liiketoimintaa laajennetaan, hallinnon ja brändin yhtenäisyys on monesti uhattuna. Asiakirjat eivät ole enää yksin toimitusjohtajan tai pienen tiimin käsissä, jolloin ne alkavat helposti elää omaa elämäänsä organisaation eri laidoilla. Vakuutusmeklari Söderberg & Partnersissa ymmärrettiin, että oikeilla työkaluilla tätä ongelmaa voidaan ehkäistä.

Jaakko Laukia

7.11.2023

Työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus – tunnetko erot?

Suomen talouden yskiessä myös tuotannollis-taloudelliset irtisanomiset ovat yleistymässä. Työnantajan kannattaa tällöin muistaa kaksi tärkeää velvollisuuttaan: työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus. Molemmat velvoittavat työnantajan tarjoamaan työtä irtisanotulle työntekijälle, mutta samasta tarkoituksesta huolimatta velvollisuuksissa on myös merkittäviä eroja.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

3.10.2023

Vahva tase tuo turvaa – katso keinot vakavaraisuuden vahvistamiseksi

Yrityksellä sanotaan olevan vahva tase, jos sillä on riittävästi omaa pääomaa ja erityisesti rahavaroja myös huonojen aikojen varalle. Tasetta vahvistaa voitollinen liiketoiminta, mutta toisinaan omistajien kannattaa vahvistaa tasetta erillisellä rahoituksella. Tässä kirjoituksessa käymme läpi yleisimmät yrityksen rahoitusvaihtoehdot taseen vahvistamiseksi.

Jaakko Laukia

11.9.2023