Asiakirjamallit

Kirjallinen varoitus työntekijälle, SV [Skriftlig varning till arbetstagare]

Tämä asiakirjamalli sisältää mallisisällöt tilanteeseen, jossa työntekijää tulee varoittaa rikkeestä tai laiminlyönnistä. Asiakirjan sisältö on ruotsiksi. Lue lisää
Lainsäädäntö Suomi Suomi
Kieli sv Ruotsi
Aiheet Päivitetty 25. lokak. 2022
Laadi asiakirja

10 ilmaista sähköistä allekirjoitusta

Luomalla tilin Docueen yrityksesi tiedoilla saat 10 sähköistä allekirjoitusta maksutta.

Pääsääntö: varoitus ennen irtisanomista

Jos työntekijä on laiminlyönyt tai rikkonut toimenkuvaansa kuuluvia velvollisuuksia, voi työnantaja antaa hänelle varoituksen. Lähtökohtaisesti työnantajaa ei voida irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu mahdollisuus korjata menettelynsä varoituksen kautta.

Todisteellisesti – eli käytännössä kirjallisesti – annettu varoitus turvaa työnantajan selustan siltä varalta, että työntekijä myöhemmin irtisanotaan ja irtisanomisperusteiden riittävyydestä syntyy kiistaa.

Helpoin tapa laatia ruotsinkielinen kirjallinen varoitus työntekijälle

Docuen mallilla työntekijän varoittaminen onnistuu laissa asetettujen edellytysten mukaisesti. Malli on juristiemme laatima ja sen sisällöt ovat ruotsiksi.

Voit ottaa asiakirjaan allekirjoituksen joko varoituksen vastaanottajalta tai muulta todistajalta hyödyntämällä Docuen sähköistä allekirjoitusta. Sähköinen allekirjoitus on mahdollisten riitojen varalta todiste siitä, että varoitus on asianmukaisesti toimitettu työntekijälle.

Lainsäädäntö Suomi Suomi
Kieli sv Ruotsi
Aiheet Päivitetty 25. lokak. 2022
Laadi asiakirja

10 ilmaista sähköistä allekirjoitusta

Luomalla tilin Docueen yrityksesi tiedoilla saat 10 sähköistä allekirjoitusta maksutta.

Docueen luottaa jo yli 30 000 yritystä

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion