englanti
Työntekijöitä tulee alustavasti informoida heti, kun lomautus on vääjäämätön
Lomauttamisella tarkoitetaan tilannetta, jossa työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät väliaikaisesti, mutta työsuhde ei pääty. Kun lomautustarve on syntynyt, työnantajan tulee viipymättä esittää työntekijöille tai työntekijöiden edustajalle suunniteltua lomautusta koskeva ennakkoselvitys. Ennakkoselvityksestä tulee käydä ilmi lomautuksen perusteet sekä sen arvioitu laajuus, toteuttamistapa, alkamisajankohta ja kesto.
Hyödynnä juristiemme laatimat englanninkieliset mallisisällöt
Englanninkielisen ennakkoselvityksen laatiminen onnistuu helpoiten juristiemme laatimalla ennakkoselvityksen mallilla. Palvelumme kysyy sinulta kysymyksiä ja muotoilee englanninkieliset juridiset lausekkeet automaattisesti antamiesi vastausten perusteella. Kysymyksessä ei siis ole yksittäinen pohja, vaan älykäs ennakkoselvityksen malli, joka muuntuu tilanteeseesi sopivaksi.
Selvitys on syytä antaa todisteellisesti
Selvitys on syytä antaa kirjallisesti ja todisteellisesti, jotta työnantaja voi jälkikäteisesti näyttää täyttäneensä selvitysvelvollisuutensa. Voit pyytää asiakirjaan selvityksen vastaanottajan allekirjoituksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella, jolloin tapahtumista jää aikaleimat ja muut tekniset todisteet tulevaisuuden varalta.
