Ruotsi
Lomautustarpeen ilmetessä työntekijöitä on informoitava
Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan aloitteesta tapahtuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhdetta katkaisematta. Tavallisesti lomautuksen perusteena on tarjottavan työn tilapäinen väheneminen.
Kun lomautustarve on syntynyt, työnantajan on viipymättä esitettävä työntekijöille tai työntekijöiden edustajalle ennakkoselvitys suunnitellusta lomautuksesta. Ennakkoselvityksestä on käytävä ilmi lomautuksen perusteet sekä sen arvioitu laajuus, toteuttamistapa, alkamisajankohta ja kesto.
Todisteellisesti annettu selvitys turvaa työnantajan selustan
Ennakkoselvitys kannattaa aina antaa kirjallisesti ja todisteellisesti. Näin työnantaja voi jälkikäteen todistaa täyttäneensä selvitysvelvollisuutensa.
Laadi ruotsinkielinen lomautuksen ennakkoselvitys Docuella
Ruotsinkielisen ennakkoselvityksen laatiminen onnistuu palvelussamme hetkessä. Saat käyttöösi yritysjuridiikan asiantuntijoiden laatimat mallisisällöt, jotka täyttävät laissa asetetut edellytykset. Halutessasi voit vapaasti täydentää palvelun sisältöjä. Kyse on älykkäästä ja tarpeisiisi mukautuvasta mallista, jolla pätevän ennakkoselvityksen laatiminen sujuu helposti.
Selvityksen vastaanottaja voi vahvistaa saaneensa selvityksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella. Näin selvityksen tiedoksiannosta jää talteen aikaleimat ja muut tekniset todisteet tulevaisuuden varalta.
