0 % luettu
Aluksi: mikä ei muuttunut?
Uusi yt-laki jakautuu kolmeen osaan
1. Jatkuva vuoropuhelu – uusi velvoite, jonka tarkoituksena kehittää yritystä ja työyhteisöä pitkällä aikavälillä
2. Muutosneuvottelut – käytävä yrityksen muutostilanteissa
3. Henkilöstön hallintoedustus – nykyään sitä koskeva sääntely löytyy yt-laista
Miten toimia uudistusten myötä?

Docueta käyttävät niin yhden henkilön toiminimet kuin pörssiyhtiötkin.

170 000 käyttäjää
40 000 yritystä

Valmis kokeilemaan?

Docuella jopa yli 1 000 euron arvoisten asiakirjojen laatiminen onnistuu 10 minuutissa.

Käytämme evästeitä

Docuen palvelu tarvitsee evästeitä toimiakseen luotettavasti. Käytämme evästeitä lisäksi mm. kävijämäärien seuraamiseen sekä mainonnan tehokkuuden mittaamiseen.


Toiminnallisuudet

Palvelu tarvitsee toimiakseen evästeitä, jotka sisältävät esimerkiksi kielivalinnan ja tiedon kirjautuneesta käyttäjästä. Nämä evästeet ovat aina käytössä.

Turvallisuus

Palvelu käyttää evästeitä parantaakseen palvelun tietoturvaa. Nämä evästeet ovat aina käytössä.

Mainostaminen

Palvelu käyttää evästeitä mainonnan tehokkuuden mittaamiseen. Evästeitä tarvitaan, jotta tiedämme kuinka mainontamme toimii.

Analytiikka

Palvelu käyttää evästeitä kävijäliikenteen seuraamiseen. Seuraamme esimerkiksi kuinka paljon milläkin sivulla käy vierailijoita ja kuinka usein he palaavat sivustolle.

Personointi

Palvelu käyttää evästeitä sivujen personointiin. Voimme esimerkiksi näyttää tietyllä sivulla erilaista kuvaketta käyttäjästä riippuen.