Asiakirjamallit

Osakassopimus, EN [Shareholders’ agreement]

Osakassopimus on sopimus, jossa yhtiön osakkeenomistajat sopivat yhtiön omistamiseen ja johtamiseen liittyvistä asioista. Tämän mallin sisällöt ovat englanniksi. Lue lisää

Sovi yhtiön omistamisesta ja johtamisesta osakassopimuksessa

Osakeyhtiölaki luo hyvät puitteet yhtiön johtamiselle ja hallinnolle, monesti myös omistamiselle. Osakassopimuksella voidaan poiketa tai täydentää osakeyhtiölain määräyksiä ja huomioida yhtiön ja rahoittajien yksilölliset tarpeet. Osakassopimuksessa sovitaan tyypillisesti yhtiön hallintotavasta, osakkaiden velvoitteesta työskennellä yhtiössä sekä heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan myydä yhtiön osakkeet tietyssä tilanteessa.

Osakassopimuksella rajoitetaan käytännössä aina osakkeenomistajien vapauksia, jotka laki muutoin sallisi. Vastapainoksi rajoitukset luovat turvaa yhtiöön investoineille tahoille. Monesti on perusteltua esimerkiksi varmistaa, että yhtiön avaintyöntekijät ja merkittävät osakkeenomistajat eivät voi ilman osakkeidensa menettämistä päättää työsuhdettaan.

Osakassopimus on järkevää solmia heti yhtiötä perustettaessa, sillä se sitouttaa yhtiön osakkaat yhteisiin yhtiötä koskeviin tavoitteisiin.

Laadi juristitasoinen osakassopimus englanniksi

Osakassopimuksemme ehdot kattavat lähes kaikkien pk-yritysten tarpeet. Juristiemme laatimien ehtojen lisääminen omaan osakassopimukseesi onnistuu hiirenklikkauksin – sopimusteksti muotoutuu palvelun esittämiin kysymyksiin antamiesi vastausten perusteella.

Palvelumme antaa sinulle laadinnan yhteydessä lisätietoja eri malliehtojen vaikutuksista ja neuvoo ehtojen valinnasta. Osakassopimuksen mallissamme on kysymys teknologiasta, joka sisältää satojen eri pohjan sisällöt.

Hyödynnä juristiemme laatimat malliehdot

Älykäs osakassopimuksen mallimme sisältää muokattavat englanninkieliset malliehdot muun muassa seuraavilla osa-alueilla:

  • Sopimuksen voimassaolo
  • Yhtiökokouksen toiminta
  • Hallituksen toiminta
  • Osakkeiden luovuttaminen
  • Osakkeiden hinta luovutustilanteissa
  • Osakkaiden työskentelyvelvoite
  • Osingonmaksun rajoittaminen
  • Salassapitovelvollisuus
  • Kilpailu- ja rekrytointikielto
  • Immateriaalioikeuksien luovutus
  • Sopimusrikkomukset & sopimussakko
  • Erimielisyyksien ratkaiseminen
  • Sopimukseen sovellettava laki

Voit myös lisätä omia sisältöjä yhtiösi tarpeiden mukaan.

Allekirjoita vaivattomasti sähköisellä allekirjoituksella

Osapuolet voivat hyväksyä osakassopimuksen sähköisellä allekirjoituksella. Sähköinen allekirjoitus on juridisesti pätevä ja kynällä tehtyyn allekirjoitukseen nähden todistusvoimaltaan vahvempi.

Lainsäädäntö FI
Kieli en Englanti

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 30 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry blogiin

Kaupparekisterilaki uudistui – tätä se tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa

Uusi kaupparekisterilaki astui voimaan 1.6.2023. Uudistuksen tavoitteena on parantaa PRH:n ylläpitämän kaupparekisterin tietojen luotettavuutta sekä tehostaa rekisteröintimenettelyä. Yritysten kannalta uusi laki tuo mukanaan aiempaa ankarampia seuraamuksia velvoitteiden laiminlyönnistä. Lain soveltamisessa edetään vaiheittain. Lue alta, mitkä uudistukset tulivat voimaan heti ja mihin muutoksiin sinun tulee varautua tulevina vuosina.

Hanna Lahtela

Hanna Lahtela

1.6.2023

Työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus laajentunut – paransimme sisältöjämme

Työnantaja on jo ennestään ollut velvollinen tiedottamaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanottavalle työntekijälle tämän oikeudesta eräisiin työvoimapalveluihin, kun kyseessä on joukkoirtisanominen. Vuoden 2023 alusta alkaen työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus on laajentunut. Lue tästä blogitekstistä, mitä muutoksia uudistus toi ja mitä toimia se edellyttää työnantajilta.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

3.5.2023

Oletko jo tarkistanut, ovatko jälleenmyyntisopimuksesi ajan tasalla?

EU:n uusi ryhmäpoikkeusasetus tuli voimaan 1.6.2022. Asetus määrittelee, millaiset kilpailua rajoittavat ehdot ovat sallittuja jälleenmyyntisopimuksissa ja millaiset eivät. Asetuksen siirtymäaika päättyy 31.5.2023, johon mennessä vanhat sopimukset tulee päivittää uuden sääntelyn mukaisiksi.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

4.4.2023