Engelska
Vad skiljer en underrättelse om avsked från ett besked om avsked
Underrättelse om avsked: Vid ett avskedande upprättas en underrättelse innan avskedandet verkställs. Vanligtvis innehåller en sådan underrättelse information om att avskedande kommer att ske, tidpunkten för avskedandet och slutligen information om den anställdas rätt till överläggning.
Besked om avsked: Ett besked om avsked utgör en handling där själva avskedandet verkställs. Denna handling upprättas efter att den anställda har underrättats om att avskedande kommer att ske. När väl beskedet har kommit den anställda tillhanda så har denne avskedats.
Ett sådant besked innehåller bland annat information om:
- att anställningen upphör,
- skälen till avskedandet (på arbetstagarens begäran), och
- information om arbetstagarens tillvägagångssätt för talan om ogiltighet och skadestånd.
Har du redan underrättat arbetstagaren? I sådana fall kan du direkt gå till vår engelskspråkiga mall för besked om avsked.
Hur fungerar avtalsskapandet med Docue?
Vi på Docue erbjuder en helhetslösning för alla företag – där du kan skapa, signera och hantera alla dina avtal på en och samma plattform. Vare sig det rör sig om avtal och handlingar inom HR, bolagsrätt, sekretess eller allmän avtalsrätt erbjuder vi färdiga mallar med modellklausuler som du kan redigera och inkludera vid skapandefasen, efter dina egna behov. Testa vår tjänst idag!
Tags: underrättelse om avsked engelska, notice of intended dismissal
