Vad är en underrättelse om avsked?
Anställningens upphörande: Ett avskedande innebär att en anställning ska upphöra med omedelbar verkan. Det betyder att dagen då arbetstagaren tar emot ett sådant besked utgör den sista dagen för anställningen.
Underrättelse om avsked: En underrättelse om avsked upprättas innan ett avskedande ska verkställas genom ett besked. Underrättelsen ska därför innehålla information om:
- att avskedande kommer att ske,
- vid vilken tidpunkt, samt
- arbetstagarens rätt till överläggning.
Skillnaden mellan ett besked och en underrättelse om avsked
Besked om avsked: Ett besked om avsked utgör själva avskedandet, och uppstår när arbetstagaren väl har tagit del av denna. Ett sådant besked ska innehålla information om att anställningen upphör, skälen till avskedandet (på arbetstagarens begäran), samt information om arbetstagarens tillvägagångssätt för talan om ogiltighet och skadestånd. En underrättelse utgör därför en sorts notis om att ett besked om avsked kommer att komma arbetstagaren tillhanda inom en snar framtid.
Har du redan underrättat arbetstagaren? I sådana fall kan du direkt använda vår mall för besked om avsked.
Varför ska jag upprätta avtal med Docues plattform?
Genom vår tjänst kan entreprenörer, arbetsgivare och övriga ansvariga inom ett bolag få tillgång till flertalet mallar, e-signering och dokumentförvaring – på en och samma plattform. Med våra användarfunktioner kan du minska det administrativa arbetet för att till exempel utfärda, skicka och förvara underrättelser, besked, och övriga avtal och dokument. Du kan testa vår tjänst helt gratis och se om våra lösningar passar just din verksamhet.
Tags: underrättelse om avsked, underrättelse, avskedsunderrättelse
