Vad definierar ett tjänstgöringsintyg?
Upprättas vid avslutad anställning: När en arbetstagare har avslutat eller har en pågående anställning hos arbetsgivaren kan denne begära att få ut ett tjänstgöringsintyg, även kallat anställningsintyg. Intyget innehåller uppgifter om arbetstagarens nuvarande och tidigare anställningsvillkor.
Olika användningsområden: Ett tjänstgöringsintyg upprättas främst i anställningsprocesser, för att exempelvis styrka arbetstagarens meriter när denne söker sig till den nya befattningen.
Hur bestämmer jag innehållet i ett tjänstgöringsintyg (mall)?
När arbetsgivaren väl utfärdar ett tjänstgöringsintyg till arbetstagaren ska intyget innehålla information om en del viktiga punkter för anställningen. Tjänstgöringsintyget ska bland annat innehålla information om arbetstagarens:
- anställningsform,
- anställningsperiod,
- arbetsuppgifter, och
- lön.
Var så tydlig som möjligt: I tjänstgöringsintyget är det viktigt att arbetsgivaren anger korrekt information och följer de regler som följer av antingen kollektivavtalet eller god sed på arbetsmarknaden. Däremot är ett allt mer vanligt problem att arbetsgivare inte vet exakt hur och vad varje punkt innebär, och hur utformningen ska se ut i det slutgiltiga intyget.
Praktisk lösning med Docues avtalsbyggare: Med hjälp av Docues interaktiva avtalsbyggare kan du upprätta, utforma och slutföra ditt tjänstgöringsintyg på några minuter. Genom våra färdiga klausuler kan du fylla ut, lägga till eller redigera klausuler efter dina specifika omständigheter utan att behöva oroa dig över juridiken.
Skillnaden mellan tjänstgöringsintyg och de övriga intygen
Det finns två andra bekanta former av intyg som upprättas när en anställning upphör:
- tjänstgöringsbetyg, och
- arbetsgivarintyg.
Dessa två intyg skiljer sig från ett tjänstgöringsintyg på olika sätt, vilket kommer att förklaras närmare nedan.
- Tjänstgöringsbetyg eller tjänstgöringsintyg? – När en anställning har varat längre än sex månader kan arbetstagaren begära ett tjänstgöringsbetyg. Till skillnad från ett tjänstgöringsintyg ska tjänstgöringsbetyget innehålla ett omdöme om arbetstagarens prestation under anställningen. Ett omdöme kan i vissa fall inkluderas i tjänstgöringsintyget, men det används väldigt sällan.
Är du istället intresserad av ett tjänstgöringsbetyg? Se mer här!
- Arbetsgivarintyg eller tjänstgöringsintyg? – Ett arbetsgivarintyg utgör ett intyg där arbetsgivaren bekräftar arbetstagarens anställningstid och befattning. Ett arbetsgivarintyg används främst som ett underlag för bedömning av arbetstagarens ersättning hos A-kassan.
Är du istället intresserad av ett arbetsgivarintyg? Se mer här!
Hur upprättar jag enklast ett tjänstgöringsintyg (mall)?
När du som arbetsgivare ska upprätta ett tjänstgöringsintyg på arbetstagarens begäran är det viktigt att du inkluderar information om de punkter som angivits ovan. Det kan kräva onödigt mycket administrativt arbete att utforma ett korrekt intyg från början varje gång en anställning upphör – därför har vi kommit med en lösning åt dig.
Med hjälp av Docues plattform kan du effektivisera din avtalshantering inom HR och även andra rättsområden genom att få tillgång till allt på en och samma plattform. Vi har färdiga avtalsmallar som du kan interagera med i ditt egna arbetsflöde, skicka ut för e-signering och även arkivera – allt på ett och samma ställe.
Är du nyfiken på vår tjänst? Testa hur Docue fungerar inom ditt företag idag!
Tags: tjänstgöringsintyg mall, mall för tjänstgöringsintyg, tjänstgöringsintyg
