Dokumentmallar

Distansarbetsavtal, EN [Remote Work Agreement]

Om arbete på distans är vanligt i ditt företag, kan det vara klokt att avtala om reglerna och principerna för distansarbete i ett särskilt avtal. Med Docues avtalsmall kan du vid sidan om dina anställningsavtal skapa dina egna distansarbetsavtal som uppfyller standardnivån på den svenska arbetsmarknaden. Denna mall är på engelska. Läs mer
Lagstiftning SE
Språk en engelska
Områden Uppdaterad av jurist 29 jan. 2025

Distansarbetsavtal på engelska

Ett distansarbetsavtal som skapas med hjälp av snabbval och som gör att du enkelt kan avtala om bland annat platsen där arbetet utförs, arbetstagarens tillgänglighet samt dataskydd och datasäkerhet på arbetsplatsen. Avtalets arkitektur är utarbetat av jurister och innehållet uppdateras i enlighet med svensk lagstiftning och rättspraxis.

Distansarbete är till stor del oreglerat

Distansarbete skiljer sig i praktiken på många sätt från arbete som utförs på den egentliga arbetsplatsen. Lagen innehåller inte några omfattande särskilda bestämmelser om distansarbete. Därför beror distansarbetets utformning i hög grad på det som avtalas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Det är viktigt att man exempelvis kommer överens om när distansarbete får utföras, vilka arbetsverktyg som arbetsgivaren ska tillhandahålla och hur arbetsgivaren i praktiken ska uppfylla sitt arbetsmiljöansvar.

Distansarbete är i samtliga fall arbete som arbetsgivaren måste övervaka och som omfattas av arbetstidslagens begränsningar. Vår avtalsmall för distansarbetsavtal kan därför vara en bra utgångspunkt för dig att upprätta distansarbete på företaget.

Övergripande avtal med Docue

Med Docue kan du smidigt upprätta antingen ett smalare eller ett mer omfattande distansarbetsavtal i vilket allt väsentligt tas i beaktande.

Denna avtalsmodell är lämplig för situationer där arbetet utförs helt eller delvis på distans. Om du så önskar är det lätt att slutföra avtalet med elektroniska underskrifter.

Lagstiftning SE
Språk en engelska
Områden Uppdaterad av jurist 29 jan. 2025

Docue ger dig tillgång till 150+ smarta dokumentmallar utformade av erfarna svenska jurister. Över 100 000 företag har redan förlitat sig på vår plattform.

"Docue har utmärkta mallar på både svenska och engelska, bättre än andra tjänster vi provat. De har ett robust system för att fylla i dem enligt mall men också ett flexibelt system för att köra över mallen när det behövs."

Sebastian Lundgren

VD, Winning Impact AB

"Det som gör att Docue särskiljer sig från andra alternativ är att de erbjuder hela paketet som en startup behöver, där andra begränsar tillgången till vissa dokument bakom ett erbjudande som bara stora bolag har råd med."

Jacob Hjalmarsson

COO, Arboair

Docue är nu ISO 27001-certifierat – dina uppgifter är i trygga händer

Den 28 april 2025 tilldelades Docue en ISO 27001-certifiering efter en omfattande granskning av vår informationssäkerhet. Certifieringen, som utfärdats av ett oberoende expertorgan, bekräftar att vårt säkerhetsarbete uppfyller de högsta internationella standarderna.

Docue Technologies Sweden

2.6.2025

Inför sommaren: så fungerar säsongsanställningar för arbetsgivare

Nu när sommaren närmar sig ökar efterfrågan på arbetskraft inom flera branscher. Turism, handel, jordbruk, livsmedel och trädgårdsnäring är bara några exempel på områden där det blir rusning efter säsongsarbetare. För många arbetsgivare dyker då samma fråga upp: Vad innebär en säsongsanställning, och hur ingås den på rätt sätt?

Arian Sadeghi | Jurist

15.5.2025

Distansarbete har kommit för att stanna – men hänger juridiken med?

Många arbetsplatser har förändrats i grunden de senaste åren. Möten sker över video, köksbord har blivit skrivbord och kontorets väggar har bytts ut mot hem, stugor eller till och med andra länder. Flexibiliteten är något som uppskattas, men den ställer även krav på både arbetsgivare och arbetstagare. Så hur ser regelverket egentligen ut när kontoret blir digitalt? Vilket ansvar har arbetsgivaren? Och vad måste egentligen stå i ett avtal om distansarbete? Här reder vi ut vad som gäller – och vad du behöver tänka på innan nästa distanslösning blir verklighet.

Arian Sadeghi | Jurist

10.4.2025