Dokumentmallar

Anställningsavtal, för chef, EN [Executive Contract]

Med Docues avtalsmall för chefer skriver ni ett omfattande och välanpassat anställningsavtal för anställda som sitter i företagsledande ställning och inte omfattas av lagen om anställningsskydd, till exempel för vissa personalchefer. Denna mall är på engelska. Läs mer
Lagstiftning SE
Språk en engelska
Områden Uppdaterad av jurist 29 jan. 2025

Anställningsavtal för chefer utanför LAS

För personer i en chefsposition lönar det sig att upprätta ett anställningsavtal särskilt anpassat för arbetstagarens i företagsledande eller därmed jämförlig ställning. Den typen av avtal kallas för chefsavtal och är särskilt användbar när det är fråga om en chef i direkt företagsledande ställning. Exempel på personer i företagsledande ställning är VD, vice VD, samt, i vissa större företag, andra högre uppsatta chefer som besitter ett personalansvar. Till följd av att majoriteten av reglerna i LAS inte tillämpas på chefer, medför det att anställningsavtalen kan utformas betydligt mer fritt inom ramarna för den allmänna avtalsrättsliga regleringen. Av den anledningen är det därför särskilt viktigt att reglera frågor som har med anställningens upphörande att göra, men även sådana frågor som reglera arbetstid, semester samt tjänstepension och försäkring.

Avgångssituationer: kom ihåg villkor om uppsägningstid och eventuellt avgångsvederlag

Ingen lagstadgad uppsägningstid: Då anställningsavtal för chefer i företagsledande ställning är undantagna LAS är givetvis arbetsgivaren inte bunden av dessa lagstadgade uppsägningstider. Det finns vidare heller inga krav på att sakliga skäl måste föreligga för att kunna avbryta ett anställningsavtal för en chef i företagsledande ställning. Det medför i sin tur att både den anställda och arbetsgivaren besitter en rätt att i princip när som helst säga upp avtalet. I normalfallet gäller däremot en chefs anställning tillsvidare med en gemensamt bestämd uppsägningstid för vardera part. Om kollektivavtal tillämpas är det regleringen i kollektivavtalet som styr. Det kan ligga i båda parternas intresse att anställningen upphör så snabbt som möjligt om chefen av någon anledning inte åtnjuta den övriga företagsledningens förtroende.

Avgångsvederlag: Till följd av att anställningsavtalet i många fall är förhållandevis lätt att säga upp, kommer parterna ofta överens om ett avgångsvederlag som betalas till chefen som tillägg till lönen under uppsägningstiden. Antingen kan man komma överens om ett fast belopp som utgår när anställningen upphör eller att lön och ett genomsnitt av övriga förmåner utgår under en överenskommen tid efter det att anställningen upphört.

Hur upprättar jag ett anställningsavtal för chefer?

Med Docue skapar, signerar och arkiverar ni företagets alla anställningsavtal helt digitalt. Docues anställningsavtal för chefer har utarbetats av våra svenska jurister i Sverige och uppdateras kontinuerligt för att motsvara gällande lagstiftning och praxis på marknaden. Är ni intresserade av att upprätta ett anställningsavtal specifikt utformat efter en VD-tjänst erbjuder vi även en separat mall för just denna typ av anställningsavtal.

Logiken bakom Docues automatiserade avtalsmall bygger på genvägar för tiotals olika avtalsvillkor med färdiga modellklausuler, med allt från anställningsform och arbetstid till sekretess och skiljeklausuler. Efter att ni har valt de villkor som önskas, färdigställer ni enkelt anställningsavtalet genom att fylla i detaljerna. Ni kan alltid följa den aktuella avtalstexten som genast anpassas enligt de val och den information ni matar in. Avtalsmallen guidar er steg för steg genom hela processen och ser till att ni inte glömmer att fylla i några obligatoriska uppgifter.

Lagstiftning SE
Språk en engelska
Områden Uppdaterad av jurist 29 jan. 2025

Docue ger dig tillgång till 150+ smarta dokumentmallar utformade av erfarna svenska jurister. Över 100 000 företag har redan förlitat sig på vår plattform.

"Docue har utmärkta mallar på både svenska och engelska, bättre än andra tjänster vi provat. De har ett robust system för att fylla i dem enligt mall men också ett flexibelt system för att köra över mallen när det behövs."

Sebastian Lundgren

VD, Winning Impact AB

"Det som gör att Docue särskiljer sig från andra alternativ är att de erbjuder hela paketet som en startup behöver, där andra begränsar tillgången till vissa dokument bakom ett erbjudande som bara stora bolag har råd med."

Jacob Hjalmarsson

COO, Arboair

Docue är nu ISO 27001-certifierat – dina uppgifter är i trygga händer

Den 28 april 2025 tilldelades Docue en ISO 27001-certifiering efter en omfattande granskning av vår informationssäkerhet. Certifieringen, som utfärdats av ett oberoende expertorgan, bekräftar att vårt säkerhetsarbete uppfyller de högsta internationella standarderna.

Docue Technologies Sweden

2.6.2025

Inför sommaren: så fungerar säsongsanställningar för arbetsgivare

Nu när sommaren närmar sig ökar efterfrågan på arbetskraft inom flera branscher. Turism, handel, jordbruk, livsmedel och trädgårdsnäring är bara några exempel på områden där det blir rusning efter säsongsarbetare. För många arbetsgivare dyker då samma fråga upp: Vad innebär en säsongsanställning, och hur ingås den på rätt sätt?

Arian Sadeghi | Jurist

15.5.2025

Distansarbete har kommit för att stanna – men hänger juridiken med?

Många arbetsplatser har förändrats i grunden de senaste åren. Möten sker över video, köksbord har blivit skrivbord och kontorets väggar har bytts ut mot hem, stugor eller till och med andra länder. Flexibiliteten är något som uppskattas, men den ställer även krav på både arbetsgivare och arbetstagare. Så hur ser regelverket egentligen ut när kontoret blir digitalt? Vilket ansvar har arbetsgivaren? Och vad måste egentligen stå i ett avtal om distansarbete? Här reder vi ut vad som gäller – och vad du behöver tänka på innan nästa distanslösning blir verklighet.

Arian Sadeghi | Jurist

10.4.2025