Vad innebär tystnadsplikt i avtal?

Tystnadsplikt avtal – vad är tystnadsplikt?

Tystnadsplikt är en skyldighet att hemlighålla och inte sprida konfidentiell information till obehöriga. Skyldigheten för tystnadsplikt kan uppkomma genom exempelvis lag eller avtal. Det kan bli aktuellt i allt från samarbetsavtal till anställningsavtal. För att tystnadsplikt ska bli aktuellt krävs att det föreligger någon form av informationsutbyte med hemlig information.

Tystnadsplikt avtal – reglering i lag

Det finns ingen lag som reglerar vad som ska finnas med i kommersiella sekretessavtal. Det är därför den generella avtalslagen som blir aktuell. Avsaknaden av tydlig lagstiftning medför att det föreligger en långtgående avtalsfrihet mellan parterna. Avtalsfriheten innebär att parterna i princip kan upprätta sekretessavtal på det sätt de själva önskar. Såväl muntliga som skriftliga avtal blir därför juridiskt giltiga. Däremot är det starkt rekommenderat att tystnadsplikten regleras skriftligen för att lättare kunna bevisas.

• Om ett visst villkor anses oskäligt kan det däremot jämkas i domstol.

I vissa situationer kan en skyldighet att hemlighålla information fastställs i lag om företagshemligheter. Lagen fastställer ett antal kriterier för skyddande av företagshemligheter vid obehöriga angrepp. Parterna bör däremot inte förlita sig på att den information de vill skydda med tystnadsplikt (tystnadsplikt avtal) omfattas av lagen. Därför är det alltid att rekommendera att parterna själva reglerar tystnadsplikten genom avtal eller särskilda sekretessklausuler.

• Om du vill läsa mer om när lagen om företagshemligheter aktualiseras, klicka här.

Tystnadsplikt avtal – sekretessavtal tystnadsplikt

Tystnadsplikten i avtal kan omfatta många olika situationer. När ett avtal (tystnadsplikt avtal) upprättas sätter parterna ramarna för dess omfattning. Genom att upprätta ett sekretessavtal kan du på bästa sätt skydda din konfidentiella information från att hamna i främmande händer. Vad ett sekretessavtal bör innehålla kommer att variera beroende på situation. Det viktigaste kan däremot sägas vara att tydligt definiera vad som ska omfattas av tystnadsplikten (sekretessavtal tystnadsplikt). Parterna kan till exempel reglera att tystnadsplikten ska omfatta allt eller delar av en viss typ av material som överlåts med anknytning till avtalet. Det kan vara allt ifrån produktutveckling, forskningsresultat och samarbetsrelationer till immateriella rättigheter och marknadsföring. Det är även fördelaktigt att reglera vilken form informationen ska ha för att falla in under tystnadsplikten. I vissa situationer är endast information som överlämnas skriftligen att betrakta som sekretessbelagd, medan tystnadsplikten i andra situationer omfattar all överlåten information – oavsett form.

Du kan själv välja om du vill reglera tystnadsplikten genom separata avtal eller specifika sekretessklausuler. Docue har tagit fram en mall för regleringen av tystnadsplikt (tystnadsplikt avtal mall) för att du på ett säkert sätt ska kunna hålla din konfidentiella information konfidentiell. Genom avtalet finns integrerad information i de aktuella infoboxarna där du tillhandahålls relevanta förklaringar och förtydliganden kring olika omständigheter. Docue tillhandahåller två mallar för sekretessavtal (tystnadsplikt avtal mall)

• Sekretessavtal ensidigt bindande

• Sekretessavtal ömsesidigt bindande

---

Tags: Tystnadsplikt avtal, sekretessavtal tystnadsplikt, tystnadsplikt avtal mall.