Anställningsbevis, EN [Certificate of Employment and Terms]

Definition av ett anställningsbevis (engelska)

Ett bevis med skriftlig information: Ett anställningsbevis utgör ett skriftligt bevis på de överenskomna anställningsvillkoren mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Anställningsvillkoren ska utgöra sådan skriftlig information om villkor som är av väsentlig betydelse för anställningen.

Anställningsavtal utgör också ett anställningsbevis: Det är normalt att ett skriftligt anställningsavtal utgör ett anställningsbevis. Anledningen till detta är att anställningsavtal vanligtvis innehåller tillräckligt med information för att arbetsgivaren ska uppfylla sin informationsplikt gentemot arbetstagaren. Mer information om Docues anställningsavtal finner du här

Arbetsgivarens informationsplikt är viktig för innehållet i anställningsbeviset

Innehållet i ett anställningsbevis avgörs av arbetsgivarens informationsplikt som framgår av LAS. Av informationsplikten framgår det att anställningsbeviset ska innehålla information om följande uppgifter om:

1. arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress, anställningens tillträdesdag samt arbetsplats,
2. en kort specificering eller beskrivning av arbetstagarens arbetsuppgifter och titel,
3. anställningen gäller tills vidare eller är tidsbegränsad begränsad, alternativt om anställningen är en provanställning, samt eventuella villkor om uppsägning eller upphörande,
4. lön och andra löneförmåner, som ska anges separat, och hur ofta och på vilket sätt lönen ska betalas ut,
5. längden på arbetstagarens normala arbetsdag eller arbetsvecka eller hur arbetstiden bestäms på annat sätt,
6. vad som ska gälla för övertids- eller mertidsarbete och ersättning för sådant arbete,
7. uppgift om rätt till utbildning som tillhandahålls av arbetsgivaren
8. längden på arbetstagarens betalda semester,
9. de bestämmelser som arbetsgivaren och arbetstagaren ska följa när någon av dem vill avsluta anställningsförhållandet,
10. att arbetsgivaravgifter betalas till staten samt uppgift om det skydd för social trygghet som tillhandahålls av arbetsgivaren, och
11. tillämpligt kollektivavtal.

Viss information ska lämnas senast sju kalenderdagar efter anställningens början, och andra, senast en månad efter anställningens början. Därav är det viktigt att du som arbetsgivare inkluderar alla uppgifter som nämnts ovan i ditt anställningsbevis, med korrekta formuleringar och juridik med korrekt engelsk terminologi.

Docue underlättar skapandet av engelska avtal inom HR

När du ska upprätta ett anställningsbevis på engelska kan det vara svårt att ha koll hur man ska utforma villkoren för att skapa tydlighet och förutsebarhet för arbetstagaren. Därför har vi på Docue valt att erbjuda engelskspråkiga versioner av våra dokument för att underlätta processen och skapandet av juridiska dokument inom ditt företag. Med oss kan du vara säker på att ditt anställningsbevis på engelska uppfyller kraven på informationsplikten, men även att dina övriga avtal är uppdaterade i enlighet med senaste lagstiftning inom framförallt HR & anställning.

Vi erbjuder även flertalet andra dokument inom allmän avtalsrätt, fastighetsrätt, bolagsrätt samt data och IT. Du kan testa våra dokument redan nu genom att prenumerera på vår tjänst, där vi även erbjuder en 7 dagars nöjd-kund-garanti.

Tags: anställningsbevis engelska, anställningsbevis engelska mall, anställningsbevis på engelska