Eine durchdachte Kündigung schützt dich vor rechtlichen Risiken
Warum eine professionelle Kündigungsvorlage? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist oft ein sensibles Thema, das rechtliche Risiken birgt. Ob aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen – eine fehlerhafte Kündigung kann zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen führen. Mit unserer Kündigungsvorlage sicherst du dich ab und stellst sicher, dass alle notwendigen rechtlichen Schritte beachtet werden.
Inhalt der Kündigungsvorlage: Unsere Vorlage umfasst alle gesetzlich geforderten Bestandteile einer wirksamen Kündigung. Neben den grundlegenden Angaben wie Namen der Vertragsparteien, Kündigungsfrist und Beendigungsdatum sind auch Optionen für eine Freistellung, Resturlaub und die Rückgabe von Arbeitsmitteln enthalten. Du kannst die Vorlage flexibel an deine Bedürfnisse anpassen, egal ob es sich um eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt.
Wichtige rechtliche Hinweise: Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie in Schriftform erfolgt. Die mündliche oder per E-Mail ausgesprochene Kündigung ist gesetzlich unwirksam. Um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten, ist es unerlässlich, dass der Arbeitgeber die Kündigung schriftlich formuliert und unterzeichnet. Zudem müssen bei ordentlichen Kündigungen die gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen eingehalten werden.
Detaillierte Informationen zur Zustellung einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses findest du in diesem Artikel.
Wie funktioniert unsere Kündigungsvorlage?
Vollständig digitaler Prozess: Auf unserer Plattform kannst du die Kündigung deines Arbeitsverhältnisses einfach und digital erstellen. Unsere Vorlage bietet eine klare Struktur, die dir Schritt für Schritt durch den Kündigungsprozess hilft. Du musst lediglich die erforderlichen Informationen wie Kündigungsgrund und Kündigungsfrist eingeben – den Rest erledigt unsere Plattform. Die Vorlage wurde von erfahrenen Arbeitsrechtlern entwickelt und entspricht den aktuellen gesetzlichen Anforderungen.
Flexibilität bei der Anpassung: Unsere Vorlage lässt sich an verschiedene Situationen anpassen. Egal ob du eine ordentliche oder fristlose Kündigung aussprechen möchtest, du kannst die passenden Klauseln per Mausklick auswählen. Außerdem hast du die Möglichkeit, individuelle Optionen wie die Freistellung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder die Auszahlung von Resturlaub hinzuzufügen.
Welche Arten von Kündigungen deckt unsere Vorlage ab?
Ordentliche Kündigung: Die ordentliche Kündigung wird unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfristen ausgesprochen. In der Regel erfolgt sie ohne die Angabe eines konkreten Kündigungsgrunds, sofern der Arbeitnehmer nicht durch besondere Schutzvorschriften (z.B. Kündigungsschutz) geschützt ist.
Außerordentliche/ Fristlose Kündigung: Eine außerordentliche Kündigung wird ausgesprochen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Fortführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Dabei entfällt die reguläre Kündigungsfrist.
Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis in der Regel mit einer verkürzten Kündigungsfrist beendet werden. Unsere Vorlage berücksichtigt diese Besonderheiten.
Warum unsere Kündigungsvorlage verwenden?
- Du sparst Zeit und vermeidest Fehler durch unsere einfache, geführte Benutzeroberfläche.
- Deine Kündigung entspricht immer den aktuellen rechtlichen Anforderungen, da unsere Vorlage von erfahrenen Arbeitsrechtsexperten entwickelt wurde.
- Du minimierst das Risiko von rechtlichen Auseinandersetzungen durch klare Formulierungen und rechtssichere Klauseln.
- Du kannst die Kündigung direkt auf unserer Plattform erstellen, unterzeichnen und archivieren – alles digital und rechtskonform.
