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Docue bietet Zugang zu 100+ automatisierten Vorlagen für alle wichtigen Geschäfte. Die Vorlagen werden von erfahrenen deutschen Rechtsanwälten laufend aktualisiert und sind somit immer auf dem neuesten Stand der deutschen Gesetzgebung. Elektronische Signaturen und ein smarter Cloud-Speicher sind inbegriffen.
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Warum unsere Kunden uns lieben
"Großartig, hier bekommt man professionell aufgesetzte Verträge ohne 300+ EUR Stundensatz beim Anwalt bezahlen zu müssen! Absolut empfehlenswert."
Dr. Tim Taraba
Co-Founder, Kunveno
"Als junges Unternehmen haben wir in Docue einen unschätzbaren Partner gefunden. Dieses Tool hat uns einen umfassenden Zugang zu allem geboten, was wir brauchten – von Arbeitsverträgen bis hin zu komplexen gesellschaftsrechtlichen Dokumenten."
Simon Kofler
CFO, Cleangang GmbH
Mit Docue kannst du in nur 10 Minuten Dokumente im Wert von über 1.000 € erstellen
Automatisierte Rechtsdokumente, die von deutschen Rechtsanwälten verwaltet werden
Einfache Auswahl der benötigten Klauseln
Elektronische Signatur und automatische Speicherung
Transparente und günstige Preise
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Eine hochwertige und preiswerte Lösung für Rechtsdokumente
News
Zu den NewsScheinselbstständigkeit vermeiden: Die wichtigsten Tipps aus unserem Webinar
Was bedeutet Scheinselbstständigkeit – und wie kannst du dich davor schützen? In unserem aktuellen Webinar haben wir das Thema praxisnah aufbereitet und gezeigt, wie Unternehmen rechtliche Risiken frühzeitig erkennen und vermeiden können. Hier findest du die Aufzeichnung, die wichtigsten Tipps und hilfreiche Vorlagen für deinen Arbeitsalltag.
Katharina Brendel
Docue ist jetzt ISO 27001-zertifiziert – deine Daten sind in sicheren Händen
Am 28. April 2025 wurde Docue nach einem umfassenden Informationssicherheitsaudit mit der ISO 27001-Zertifizierung ausgezeichnet. Die Zertifizierung wurde von einer unabhängigen Prüfstelle vergeben und bestätigt, dass unser Sicherheitsmanagement den höchsten internationalen Standards entspricht.
Docue
Neues Urteil des BAG zu VSOPs: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen (VSOPs) sind ein beliebtes Mittel, um Talente langfristig ans Unternehmen zu binden. Doch ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 19. März 2025 (Az. 10 AZR 67/24) sorgt nun für Wirbel – und zwingt viele Unternehmen zum Umdenken. In diesem Artikel erfährst du, was sich durch das Urteil ändert, welche Klauseln künftig unzulässig sind und wie du deine VSOP-Programme rechtssicher gestaltest.
Katharina Brendel
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