Ein hochwertiger Arbeitsvertrag reduziert deine Risiken als Arbeitgeber
Die Schriftform ist Pflicht: Der Arbeitsvertrag kann zunächst mündlich geschlossen werden. Die mündliche Vereinbarung ist leicht anfällig für spätere Meinungsverschiedenheiten und der Arbeitgeber ist oft in einer schwächeren Position. Jedoch gibt es gesetzlich festgelegte Fristen, die bestimmen, wann welche Informationen zum Arbeitsverhältnis schriftlich festgehalten werden müssen. Mache den Arbeitsvertrag also von Anfang an schriftlich. Auch als Arbeitgeber solltest du einige Standardklauseln beachten. Beispielsweise werden die Probezeit, die Kündigungsfristen und die Geheimhaltung oft vergessen, was teuer werden kann. Unsere Arbeitsvertragsvorlage formuliert für dich die wichtigsten Punkte und zeigt dir Schritt für Schritt, wie du einen hochwertigen Arbeitsvertrag aufsetzt.
Wie funktioniert die Docue Arbeitsvertragsvorlage?
Änderungen nach den Abkürzungen: Auf unserer Plattform erstellst, unterzeichnest und archivierst du alle deine Verträge vollständig digital. Mit unserer variablen Arbeitsvertragsvorlage kannst du für nahezu jede Situation schnell einen hochwertigen Arbeitsvertrag erstellen. Hinter den anzuklickenden und auszufüllenden Kästchen verbergen sich von unseren Rechtsanwälten erstellte, qualitativ hochwertige Musterklauseln, die auf dem geltenden Arbeitsrecht basieren.
Welche Vorteile habe ich, wenn ich meinen Arbeitsvertrag im Docue abschließe?
- Du erstellst deine Verträge mit Hilfe unserer Shortcuts, einfach per Mausklick
- Du verbesserst die Qualität deiner Verträge durch die Nutzung hochwertiger Standardinhalte unserer Rechtsanwälte
- Du reduzierst deinen Verwaltungsaufwand um bis zu 90 %, da alles automatisch archiviert wird und (fast) nichts ausgedruckt werden muss
Mache dich mit verschiedenen Arbeitsverträgen vertraut
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Art des Arbeitsvertrags. Der Zeitpunkt der Beendigung des jeweils gültigen Arbeitsvertrags steht nicht im Voraus fest, er bleibt jedoch so lange bestehen, bis ihn eine der Parteien kündigt oder er einvernehmlich aufgelöst wird.
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Wie der Name schon sagt, ist ein befristeter Arbeitsvertrag nur für einen begrenzten Zeitraum gültig, beispielsweise zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmern oder für ein bestimmtes Projekt. Ein Arbeitsvertrag darf grundsätzlich nur für mehr als zwei Jahre befristet werden, wenn hierfür ein Sachgrund vorliegt, der auch im Arbeitsvertrag anzugeben ist. Ausnahmsweise bedarf es keines Sachgrundes, wenn die Befristung unter zwei Jahren liegt oder unter vier Jahren bei Startups bis zu vier Jahre nach Gründung. Die Befristung bindet sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer, und der Vertrag kann außer in Ausnahmefällen nicht mitten in der Vertragslaufzeit gekündigt werden.
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Ein Vollzeitarbeitsvertrag liegt vor, wenn die Arbeitszeit des Arbeitnehmers den im Gesetz oder Tarifvertrag festgelegten Höchststunden entspricht. Die in einem Vollzeitarbeitsvertrag vereinbarte Regelarbeitszeit beträgt in der Regel 40 h/Woche.
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Von einem Teilzeitarbeitsvertrag spricht man dagegen, wenn in deinemArbeitsvertrag eine Arbeitszeit vereinbart ist, die kürzer ist als die gesetzliche oder kollektivvertragliche Höchstarbeitszeit. Die Arbeitszeit kann beispielsweise 20 h/Woche betragen. Es besteht auch die Möglichkeit, variable Arbeitszeiten zu vereinbaren, wobei die wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers nicht konstant ist, sondern zwischen dem vereinbarten Mindest- und Höchstbetrag schwankt.
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Unter einem Arbeitsvertrag für leitende Angestellte versteht man einen Arbeitsvertrag, der mit einem Mitarbeiter mit Personalverantwortung abgeschlossen wird.
Welche Art von Arbeitsverträgen kann ich bei Docue erstellen?
Für alle Situationen geeignet: Die Arbeitsvertragsvorlagen der Plattform eignen sich sowohl für unbefristete als auch für befristete Verträge, Vollzeit oder Teilzeit. Es kann sich auch um einen Arbeitsvertrag für leitende Angestellte handeln. Mit wenigen Mausklicks kannst du deinem Vertrag passende Urlaubs- und Gehaltsbedingungen, Probezeitbedingungen sowie Geheimhaltungs- und Wettbewerbsverbotsbedingungen hinzufügen, die deine Geschäftsgeheimnisse schützen.
Dynamische Arbeitsvertragsvorlage: Unsere Plattform beinhaltet also nicht eine Arbeitsvertragsvorlage, sondern eine Kombination aus unzähligen Vorlagen. Vergesse herkömmliche Arbeitsvertragsvorlagen und halbfertige Entwürfe, Docue nimmt dir die Arbeit ab.
