Kirjalliset sopimuspäivitykset suositeltavia
Työsopimuksen voi tehdä suullisesti tai kirjallisesti, samoin työsopimuksen päivitykset. Suullisia sopimuksia tulkitaan kuitenkin herkästi työntekijän eduksi, joten kirjallinen muoto on työnantajan kannalta suositeltava.
Jos kysymyksessä on silkka palkankorotus tai vastaava työntekijän eduksi tehtävä muutos, voit käyttää tätä asiakirjamallia pelkkänä ilmoituksena, jonka ainoastaan työnantaja allekirjoittaa.
Muokkaa juuri omiin tarpeisiisi
Palvelussamme laadit työsuhteen ehtojen päivitykset parissa minuutissa. Tarjolla on kymmeniä malliehtoja aina palkkauksesta koeaikaan, lomiin ja salassapitoon. Voit myös lisätä ehtoja ja muokata koko asiakirjaa juuri omiin tarpeisiisi sopivaksi.
Mikäli tarkoituksenasi on laatia täysin uusi työsopimus, on siihen palvelussamme oma mallinsa, työsopimusmalli, joka on yksi palvelumme suosituimmista. Tutustu myös laadukkaaseen nollatuntisopimuksen pohjaan, jolla laadit vaivattomasti työsopimuksen, jossa noudatetaan vaihtelevaa työaikaa.
Allekirjoita ja arkistoi täysin sähköisesti
Työsuhteen asiakirjoja ei ole nykyisin enää syytä tulostaa ja arkistoida fyysisesti. Palvelussamme laadit, allekirjoitat ja arkistoit kaikki sopimuksesi täysin digitaalisesti. Sähköinen allekirjoitus on perinteistä kynällä tehtävää allekirjoitusta vahvempi todiste siitä, kuka allekirjoituksen on tehnyt ja milloin. Kaikki sopimuksesi tallentuvat luotettavasti samaan paikkaan ilman huolta yhdenkään paperin tai liitteen häviämisestä.
Tags: työsopimuksen päivittäminen, työsopimuksen päivitys, työsopimuksen muuttaminen, palkankorotus, palkkamuutokset, työsuhteen asiakirjat
