Asiakirjamallit

Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset

Työsopimuksen voi tehdä suullisesti tai kirjallisesti, samoin työsopimuksen päivitykset. Suullisia sopimuksia tulkitaan kuitenkin herkästi työntekijän eduksi, joten kirjallinen muoto on työnantajan kannalta suositeltava. Lue lisää
Lainsäädäntö FI
Kieli fi Suomi
Aiheet Juristin päivittämä 31.5.2023

Kirjalliset sopimuspäivitykset suositeltavia

Työsopimuksen voi tehdä suullisesti tai kirjallisesti, samoin työsopimuksen päivitykset. Suullisia sopimuksia tulkitaan kuitenkin herkästi työntekijän eduksi, joten kirjallinen muoto on työnantajan kannalta suositeltava.

Jos kysymyksessä on silkka palkankorotus tai vastaava työntekijän eduksi tehtävä muutos, voit käyttää tätä asiakirjamallia pelkkänä ilmoituksena, jonka ainoastaan työnantaja allekirjoittaa.

Muokkaa juuri omiin tarpeisiisi

Palvelussamme laadit työsuhteen ehtojen päivitykset parissa minuutissa. Tarjolla on kymmeniä malliehtoja aina palkkauksesta koeaikaan, lomiin ja salassapitoon. Voit myös lisätä ehtoja ja muokata koko sopimusta juuri omiin tarpeisiisi.

Mikäli tarkoituksenasi on laatia täysin uusi työsopimus, on siihen palvelussamme oma mallinsa, työsopimusmalli, joka on yksi palvelumme suosituimmista.

Allekirjoita ja arkistoi täysin sähköisesti

Työsuhteen asiakirjoja ei ole nykyisin enää syytä tulostaa ja arkistoida fyysisesti. Palvelussamme laadit, allekirjoitat ja arkistoit kaikki sopimuksesi täysin digitaalisesti. Sähköinen allekirjoitus on perinteistä kynällä tehtävää allekirjoitusta vahvempi todiste siitä, kuka allekirjoituksen on tehnyt ja milloin. Kaikki sopimuksesi tallentuvat luotettavasti samaan paikkaan ilman huolta yhdenkään paperin tai liitteen häviämisestä.


Tags: työsopimuksen päivittäminen, työsopimuksen päivitys, työsopimuksen muuttaminen, palkankorotus, palkkamuutokset, työsuhteen asiakirjat

Lainsäädäntö FI
Kieli fi Suomi
Aiheet Juristin päivittämä 31.5.2023

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 30 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry blogiin

Kaupparekisterilaki uudistui – tätä se tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa

Uusi kaupparekisterilaki astui voimaan 1.6.2023. Uudistuksen tavoitteena on parantaa PRH:n ylläpitämän kaupparekisterin tietojen luotettavuutta sekä tehostaa rekisteröintimenettelyä. Yritysten kannalta uusi laki tuo mukanaan aiempaa ankarampia seuraamuksia velvoitteiden laiminlyönnistä. Lain soveltamisessa edetään vaiheittain. Lue alta, mitkä uudistukset tulivat voimaan heti ja mihin muutoksiin sinun tulee varautua tulevina vuosina.

Hanna Lahtela

Hanna Lahtela

1.6.2023

Työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus laajentunut – paransimme sisältöjämme

Työnantaja on jo ennestään ollut velvollinen tiedottamaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanottavalle työntekijälle tämän oikeudesta eräisiin työvoimapalveluihin, kun kyseessä on joukkoirtisanominen. Vuoden 2023 alusta alkaen työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus on laajentunut. Lue tästä blogitekstistä, mitä muutoksia uudistus toi ja mitä toimia se edellyttää työnantajilta.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

3.5.2023

Oletko jo tarkistanut, ovatko jälleenmyyntisopimuksesi ajan tasalla?

EU:n uusi ryhmäpoikkeusasetus tuli voimaan 1.6.2022. Asetus määrittelee, millaiset kilpailua rajoittavat ehdot ovat sallittuja jälleenmyyntisopimuksissa ja millaiset eivät. Asetuksen siirtymäaika päättyy 31.5.2023, johon mennessä vanhat sopimukset tulee päivittää uuden sääntelyn mukaisiksi.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

4.4.2023