Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset

Työsopimuksen voi tehdä suullisesti tai kirjallisesti, samoin työsopimuksen päivitykset. Suullisia sopimuksia tulkitaan kuitenkin herkästi työntekijän eduksi, joten kirjallinen muoto on työnantajan kannalta suositeltava. Lue lisää

Lainsäädäntö

Kieli

Suomi

Aiheet Juristin päivittämä 17.11.2023

Laadi asiakirja

Kirjalliset sopimuspäivitykset suositeltavia

Jos kysymyksessä on silkka palkankorotus tai vastaava työntekijän eduksi tehtävä muutos, voit käyttää tätä asiakirjamallia pelkkänä ilmoituksena, jonka ainoastaan työnantaja allekirjoittaa.

Muokkaa juuri omiin tarpeisiisi

Palvelussamme laadit työsuhteen ehtojen päivitykset parissa minuutissa. Tarjolla on kymmeniä malliehtoja aina palkkauksesta koeaikaan, lomiin ja salassapitoon. Voit myös lisätä ehtoja ja muokata koko sopimusta juuri omiin tarpeisiisi.

Mikäli tarkoituksenasi on laatia täysin uusi työsopimus, on siihen palvelussamme oma mallinsa, työsopimusmalli, joka on yksi palvelumme suosituimmista. Tutustu myös laadukkaaseen nollatuntisopimuksen pohjaan, jolla laadit vaivattomasti työsopimuksen, jossa noudatetaan vaihtelevaa työaikaa.

Allekirjoita ja arkistoi täysin sähköisesti

Työsuhteen asiakirjoja ei ole nykyisin enää syytä tulostaa ja arkistoida fyysisesti. Palvelussamme laadit, allekirjoitat ja arkistoit kaikki sopimuksesi täysin digitaalisesti. Sähköinen allekirjoitus on perinteistä kynällä tehtävää allekirjoitusta vahvempi todiste siitä, kuka allekirjoituksen on tehnyt ja milloin. Kaikki sopimuksesi tallentuvat luotettavasti samaan paikkaan ilman huolta yhdenkään paperin tai liitteen häviämisestä.

Tags: työsopimuksen päivittäminen, työsopimuksen päivitys, työsopimuksen muuttaminen, palkankorotus, palkkamuutokset, työsuhteen asiakirjat

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Johtajasopimus Nollatuntisopimus / muu vaihtelevan työajan työsopimus Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, EN [Amendment to employment contract] Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, SV [Ändring av villkor i arbetsavtal] Työsopimus

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Houkuttelukielto – suojaa yrityksesi työntekijät ja asiakkaat Johtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta? Koeaika & sairasloma – miten sairaus vaikuttaa palkkaan, koeajan pituuteen ja purkamiseen? Kokoaikainen lomautus & osa-aikainen lomautus – tunnetko erot? Konkludenttinen eli hiljainen sopimus – mitä se tarkoittaa? Oikeustoimilaki on sopimusoikeuden yleislaki – huomioi kuitenkin erityislait Onko hallituksen kokouksen pöytäkirja julkinen? Osakeyhtiölaki & hallituksen vastuu – vältä nämä sudenkuopat Osakeyhtiölaki & toimitusjohtaja – tunnethan nämä säännöt? Osakeyhtiön hallituksen jäsenmäärä on joustava – tiedäthän silti rajoitukset? Osingonjaon kirjaus – näin kirjaat osingon yhtiökokouksen pöytäkirjaan ja kirjanpitoon Prorogaatiosopimus määrittää, miten sopimusriidat ratkotaan Suullinen sopimus on yleensä pätevä, mutta huomioi riskit Toimitusjohtajan valinta on hallituksen tärkeimpiä päätöksiä – lue, miten valinta on lain mukaan tehtävä Toimitusjohtajan vastuu osakeyhtiössä – sanktiot voivat olla ankarat Työaikapankkijärjestelmä – miten se toimii? Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä? Työnantaja, tunnetko työaika-autonomian pelisäännöt? Työsopimuksen esimerkki – huomioi nämä 7 kohtaa Yhtiöjärjestyksen muutos vaatii määräenemmistöpäätöksen

Lainsäädäntö

Kieli

Suomi

Aiheet Juristin päivittämä 17.11.2023

Laadi asiakirja

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 30 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Näin suuri vakuutusmeklari yhdenmukaisti asiakassopimuksensa Docuen avulla

Kun liiketoimintaa laajennetaan, hallinnon ja brändin yhtenäisyys on monesti uhattuna. Asiakirjat eivät ole enää yksin toimitusjohtajan tai pienen tiimin käsissä, jolloin ne alkavat helposti elää omaa elämäänsä organisaation eri laidoilla. Vakuutusmeklari Söderberg & Partnersissa ymmärrettiin, että oikeilla työkaluilla tätä ongelmaa voidaan ehkäistä.

Jaakko Laukia

7.11.2023

Työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus – tunnetko erot?

Suomen talouden yskiessä myös tuotannollis-taloudelliset irtisanomiset ovat yleistymässä. Työnantajan kannattaa tällöin muistaa kaksi tärkeää velvollisuuttaan: työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus. Molemmat velvoittavat työnantajan tarjoamaan työtä irtisanotulle työntekijälle, mutta samasta tarkoituksesta huolimatta velvollisuuksissa on myös merkittäviä eroja.

Senja Paldanius

3.10.2023

Vahva tase tuo turvaa – katso keinot vakavaraisuuden vahvistamiseksi

Yrityksellä sanotaan olevan vahva tase, jos sillä on riittävästi omaa pääomaa ja erityisesti rahavaroja myös huonojen aikojen varalle. Tasetta vahvistaa voitollinen liiketoiminta, mutta toisinaan omistajien kannattaa vahvistaa tasetta erillisellä rahoituksella. Tässä kirjoituksessa käymme läpi yleisimmät yrityksen rahoitusvaihtoehdot taseen vahvistamiseksi.

Jaakko Laukia

11.9.2023