Skip to content
Asiakirjamallit

Työtodistus, suppea, EN [Certificate of employment, brief]

Työnantajalla on velvollisuus antaa työntekijän pyynnöstä työtodistus työsuhteen päätyttyä. Tämä malli ei sisällä arviointia työntekijän suoriutumisesta ja käytöksestä tai työsuhteen päättymisen syystä. Tässä asiakirjamallissa sisällöt ovat englanniksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielien englanti
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 2.9.2026

Työtodistus pitää antaa pyydettäessä

Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle kirjallisen työtodistuksen työsuhteen päätyttyä, mikäli työntekijä todistusta pyytää.

Työntekijä saa määrittää työtodistuksensa laajuuden. Jos hän pyytää ns. suppeaa työtodistusta, todistukseen kirjataan ainoastaan työsuhteen kesto sekä kuvaus työntekijän suorittamista työtehtävistä. Vaihtoehto on ns. laaja työtodistus, jossa arvioidaan lisäksi työntekijän suoriutuminen ja käytös sekä työsuhteen päättymisen syyt. Todistus ei saa lähtökohtaisesti sisältää mitään muita tietoja kuin edellä mainitut kohdat.

Työntekijälle annetaan suppea todistus, jos hän ei muuta pyydä. Hänellä on toisaalta oikeus saada myöhemmin pyynnöstä myös laaja työtodistus.

Mitä Docuen suppean työtodistuksen malli sisältää?

Docuen suppea työtodistus sisältää työtodistuksen lakisääteiset minimitiedot, eli työsuhteen osapuolet, työsuhteen keston ja kuvauksen työntekijän suorittamista tehtävistä. Tämä malli on englanniksi.

Allekirjoita kätevämmin

Työtodistukset on tapana allekirjoittaa. Voit allekirjoittaa työtodistuksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella ja lähettää sen suoraan vastaanottajalle esimerkiksi sähköpostitse. Näin et joudu tulostamaan, skannaamaan tai postittamaan.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, EN [Notice of dismissal]Työsuhteen päättämissopimus, EN [Agreement on termination of employment]Työtodistus, laaja, EN [Certificate of employment, extended]Työtodistus, suppeaTyötodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimusTyösopimuspohja – työnantaja, muista ainakin nämä 8 kohtaaTyösuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdatTyötodistuksen arviointi – työnantajan muistilista

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova