Skip to content
Asiakirjamallit

Todistus lomautuksesta, SV [Intyg om permittering]

Työnantajan on työntekijän pyynnöstä annettava lomautuksesta kirjallinen todistus. Tämä lomautustodistuksen malli on ruotsiksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielisv ruotsi
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 1.6.2026

Lomautuksesta annettava tarvittaessa todistus

Työnantajan on työntekijän pyynnöstä annettava lomautuksesta kirjallinen todistus, josta käyvät ilmi ainakin lomautuksen peruste, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto. Todistus on tarpeen esimerkiksi silloin, kun lomautettu hakee työttömyyspäivärahaa.

Milloin todistusta ei tarvitse antaa?

Erillistä todistusta ei ole tarpeen antaa siinä tapauksessa, että työnantaja on antanut työntekijälle kirjallisen lomautusilmoituksen, josta käyvät ilmi kaikki todistuksessa vaaditut asiat. Lomautusilmoitus tulee lain mukaan antaa työntekijälle vähintään seitsemän päivää ennen lomautuksen alkua, mutta sitä ei ole pakko antaa kirjallisesti.

Laadi lomautustodistus ruotsiksi pikavalintojen avulla

Docuen lomautustodistuksen mallissa on otettu huomioon kaikki lain vaatimukset. Hyödyntämällä malliamme saat käyttöösi juristiemme laatimat ruotsinkieliset mallilausekkeet. Voit myös lisätä todistukseen vapaasti omia sisältöjäsi.

Kyse ei ole vain yksittäisestä todistuspohjasta, vaan dynaamisesta asiakirjamallista, joka muuntuu tekemiesi valintojen perusteella juuri sinun tilanteeseesi sopivaksi. Voit hyödyntää allekirjoittamiseen Docuen sähköistä allekirjoitusta ja lähettää todistuksen työntekijälle suoraan palvelustamme. Näin tulostaminen ei ole tarpeellista, ja työntekijä saa todistuksen välittömästi käyttöönsä.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Lomautuksen ennakkoselvitys, SV [Förhandsinformation om permittering]Lomautusilmoitus, SV [Meddelande om permittering]Todistus lomautuksestaTodistus lomautuksesta, EN [Lay-off certificate]Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, SV [Meddelande om uppsägning av arbetsavtal]Työtodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Irtisanominen lomautuksen aikana – kertaa irtisanomisaika ja muut pääkohdatLomautuksen 6 vaihetta – ota huomioon erityisesti lomautusilmoitusaikaLomautuksen alkaminen ja päättyminen – näin lomautuksen kesto määräytyyLomautuksen jatkaminen – miten ja millä perusteellaLomautus & korvaus – kuusi tilannetta, joissa työnantaja voi joutua korvausvastuuseen

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova