Skip to content
Asiakirjamallit

Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot), SV [Arbetsgivarens upplysning om grunderna och alternativen för uppsägning]

Työnantajan on selvitettävä irtisanottavalle työntekijälle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot ennen irtisanomista tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla. Tällä asiakirjamallilla laadit selvityksen ruotsiksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielisv ruotsi
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 30.9.2025

Informatiivinen selvitys tulevasta irtisanomisesta

Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla, työnantajan on selvitettävä irtisanottavalle työntekijälle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot. Selvityksellä on lähinnä informatiivinen rooli – työnantajalla ei ole varsinaista velvollisuutta neuvotella tekemästään ratkaisusta.

Muutosneuvotteluissa selvitystä ei tarvita

Selvitystä ei tarvitse antaa, jos työnantaja on velvollinen neuvottelemaan irtisanomisen perusteesta henkilöstön kanssa muun lain tai sopimuksen perusteella. Käytännössä tällä viitataan yhteistoimintalain mukaisiin muutosneuvotteluihin. Työnantaja on velvollinen käymään muutosneuvottelut ennen irtisanomista, jos työnantajan palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 50 työntekijää. Lisäksi työnantajan, jonka palveluksessa on säännöllisesti 20–49 työntekijää, tulee käydä muutosneuvottelut harkitessaan 90 päivän ajanjakson aikana vähintään 20 työntekijän vähentämistä taloudellisella tai tuotannollisella irtisanomisperusteella.

Ruotsinkielinen selvitys syntyy helpoiten Docuella

Docuen ruotsinkielisellä selvitysmallilla laadit vaivattomasti selvityksen irtisanomisen perusteista ja vaihtoehdoista. Malliehdot ovat juristiemme laatimia ja ylläpitämiä. Niitä hyödyntämällä voit varmistua siitä, että selvitys on lain ja vakiintuneen käytännön mukainen.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Lomautusilmoitus, SV [Meddelande om permittering]Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot)Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot), EN [Employer’s clarification of the grounds and alternatives for termination]Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, SV [Meddelande om uppsägning av arbetsavtal]Työsuhteen päättämissopimus, SV [Avtal om avslutande av anställningsförhållande]Työtodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä?Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimusTyösuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdatYhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä kuusi kohtaa yt-prosessista

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova