Skip to content
Asiakirjamallit

Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot), EN [Employer’s clarification of the grounds and alternatives for termination]

Ennen kuin työnantaja irtisanoo työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla, työnantajan on selvitettävä työntekijälle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot. Tämä selvitysmalli on englanniksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielien englanti
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 30.9.2025

Selvitys on annettava, kun irtisanominen on vääjäämätön

Mikäli työnantaja on aikeissa irtisanoa työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä, työnantajan on ennen irtisanomista selvitettävä irtisanottavalle työntekijälle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot. Selvityksen rooli on lähinnä informatiivinen – työnantajalla ei ole varsinaista velvollisuutta neuvotella tekemästään ratkaisusta.

Tämä selvitysmalli on englanniksi. Jos haluat tehdä selvityksen suomeksi, siihen on palvelussa erikseen oma mallinsa.

Anna selvitys todisteellisesti

Selvitys on syytä antaa kirjallisesti ja todisteellisesti, jotta työnantaja voi jälkikäteisesti osoittaa täyttäneensä selvitysvelvollisuutensa. Irtisanomiset herättävät paljon tunteita, ja niistä riidellään alituisesti aina tuomioistuimissa asti.

Voit pyytää asiakirjaan työntekijän allekirjoituksen Docuen sähköisellä allekirjoituksella, jolloin tapahtumista jää aikaleimat ja muut tekniset todisteet tulevaisuuden varalta.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Lomautusilmoitus, EN [Lay-off notice]Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot)Selvitys työsopimuksen irtisanomisesta tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla (perusteet ja vaihtoehdot), SV [Arbetsgivarens upplysning om grunderna och alternativen för uppsägning]Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, EN [Notice of dismissal]Työsuhteen päättämissopimus, EN [Agreement on termination of employment]Työtodistus, suppea, EN [Certificate of employment, brief]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus – mitä se tarkoittaa työnantajalle käytännössä?Työsopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimusTyösuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdatYhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä kuusi kohtaa yt-prosessista

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova