Skip to content
Asiakirjamallit

Muutosneuvottelut (yt-neuvottelut), pöytäkirja, EN [Change negotiations, minutes]

Työnantajan on laadittava muutosneuvotteluista pöytäkirja, jos joku neuvottelijoista sitä pyytää. Epäselvyyksien välttämiseksi pöytäkirja on kuitenkin syytä laatia aina. Tämä muutosneuvottelujen pöytäkirjamalli on englanniksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielien englanti
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 1.6.2026

AJANKOHTAISTA: Takaisinottovelvollisuus poistui alle 50 työntekijän yrityksiltä

Uudistuksen pääkohdat: Takaisinottovelvollisuudella tarkoitetaan työnantajan velvollisuutta tarjota työtä tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanomalleen entiselle työntekijälleen tietyn ajan työsuhteen päättymisestä, jos työnantaja tarvitsee työntekijöitä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Aiemmin takaisinottovelvollisuus velvoitti kaikenkokoisia työnantajia. 1.6.2026 alkaen velvollisuus on koskenut vain työnantajia, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 50 työntekijää. Tämä pöytäkirjamalli on päivitetty vastaamaan uudistunutta lainsäädäntöä.

Neuvottelut kannattaa kirjata aina

Muutosneuvotteluista on laadittava pöytäkirja, jos joku neuvotteluihin osallistunut sitä pyytää. Silloinkin, kun sitä ei nimenomaisesti pyydetä, on neuvottelut syytä kirjata. Pöytäkirjan avulla neuvottelujen sisältö voidaan tarvittaessa myöhemmin helpommin todentaa.

Pöytäkirjan sisällöstä säädetään laissa

Pöytäkirjan vähimmäissisällöstä säädetään laissa. Pöytäkirjasta on lain mukaan käytävä ilmi ainakin seuraavat seikat:

  • Neuvottelujen ajankohta;
  • Neuvotteluihin osallistuneet henkilöt;
  • Neuvottelujen tulokset; sekä
  • Mahdolliset eriävät mielipiteet.

Laissa säädetyt vähimmäisvaatimukset täyttävä pöytäkirja voi olla varsin lyhyt. Käytännössä kannattaa aina laatia yksityiskohtaisempi pöytäkirja, jossa kuvataan tarkemmin neuvotteluissa käsiteltyjä asioita ja käytyjä keskusteluja.

Yleensä kaikki neuvottelijat tarkastavat ja allekirjoittavat pöytäkirjan

Lain mukainen lähtökohta on, että kaikki neuvotteluihin osallistuneet tarkastavat ja allekirjoittavat pöytäkirjan. Jos neuvotteluissa on ollut läsnä ulkopuolisia asiantuntijoita, ei heidän kuitenkaan tarvitse allekirjoittaa pöytäkirjaa.

Pöytäkirjan tarkastamisesta ja allekirjoittamisesta voidaan sopia myös toisin. Etenkin sellaisissa neuvotteluissa, joissa on läsnä useita henkilöitä, on yleensä tarkoituksenmukaista sopia, että vain osa neuvottelijoista tarkastaa ja allekirjoittaa pöytäkirjan.

Miten laadin englanninkielisen neuvottelupöytäkirjan helpoiten?

Englanninkielinen neuvottelupöytäkirja syntyy helpoiten Docuen englanninkielisellä pöytäkirjamallilla. Malli sisältää juristiemme laatimat mallikirjaukset yli kymmeneen eri asiakohtaan. Voit valita omaan pöytäkirjaasi juuri ne kohdat, jotka itse haluat. Halutessasi voit muokata mallikirjauksiamme tai kirjoittaa vapaasti omia sisältöjäsi.

Vältä paperityö

Hyödyntämällä Docuen sähköistä allekirjoitusta voit allekirjoittaa pöytäkirjan näppärästi älypuhelimesi kosketusnäytöllä. Pöytäkirja myös tallentuu automaattisesti palvelun suojattuun arkistoon, jolloin mapit, kynät ja tulostimet eivät ole tarpeellisia.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Lomautusilmoitus, EN [Lay-off notice]Muutosneuvottelut (yt-neuvottelut), neuvotteluesitys / kutsu, EN [Change negotiations, proposal for negotiations]Muutosneuvottelut (yt-neuvottelut), pöytäkirjaSopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, EN [Amendment to employment contract]Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, EN [Notice of dismissal]Työsuhteen päättämissopimus, EN [Agreement on termination of employment]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Lomautuksen 6 vaihetta – ota huomioon erityisesti lomautusilmoitusaikaToistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanominen – miten ja millä perusteella?Uusi yt-laki – mitä muutoksia se toi?Yhteistoimintamenettely työvoimaa vähennettäessä – muista nämä kuusi kohtaa yt-prosessistaYt-neuvottelujen kesto – miten neuvotteluaika määräytyy?

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova