Skip to content
Asiakirjamallit

Kirjallinen varoitus työntekijälle, SV [Skriftlig varning till arbetstagare]

Tämä asiakirjamalli sisältää mallisisällöt tilanteeseen, jossa työntekijää tulee varoittaa rikkeestä tai laiminlyönnistä. Asiakirjan sisältö on ruotsiksi. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielisv ruotsi
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 30.9.2025

Pääsääntö: varoitus ennen irtisanomista

Jos työntekijä on laiminlyönyt tai rikkonut toimenkuvaansa kuuluvia velvollisuuksia, voi työnantaja antaa hänelle varoituksen. Lähtökohtaisesti työntekijää ei voida irtisanoa ennen kuin hänelle on annettu mahdollisuus korjata menettelynsä varoituksen kautta.

Todisteellisesti – eli käytännössä kirjallisesti – annettu varoitus turvaa työnantajan selustan siltä varalta, että työntekijä myöhemmin irtisanotaan ja irtisanomisperusteiden riittävyydestä syntyy kiistaa.

Helpoin tapa laatia ruotsinkielinen kirjallinen varoitus työntekijälle

Docuen mallilla työntekijän varoittaminen onnistuu laissa asetettujen edellytysten mukaisesti. Malli on juristiemme laatima ja sen sisällöt ovat ruotsiksi.

Voit ottaa asiakirjaan allekirjoituksen joko varoituksen vastaanottajalta tai muulta todistajalta hyödyntämällä Docuen sähköistä allekirjoitusta. Sähköinen allekirjoitus on mahdollisten riitojen varalta todiste siitä, että varoitus on asianmukaisesti toimitettu työntekijälle.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Kirjallinen varoitus työntekijälleKirjallinen varoitus työntekijälle, EN [Written warning to employee]Työsopimuksen irtisanomisilmoitus, työnantaja irtisanojana, SV [Meddelande om uppsägning av arbetsavtal]Työsopimuksen purkamisilmoitus, työnantaja purkajana, SV [Meddelande om hävning av arbetsavtal]Työsuhteen päättämissopimus, SV [Avtal om avslutande av anställningsförhållande]Työtodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä – työnantaja, muista nämä 8 seikkaaTyöntekijän irtisanominen luottamuspulan vuoksi – miten ja millä perusteellaTyösopimuksen purkaminen yhteisymmärryksessä – siis työsuhteen päättämissopimusTyösuhteen päättämisen lomake – Työnantaja, muista nämä kohdatTyötodistuksen arviointi – työnantajan muistilista

Docuella standardoit ja automatisoit yrityksesi sopimusmallit. Samassa palvelussa hallitset sopimustesi koko elinkaaren.

"Sopimukset ovat Docuen myötä nyt kaikki yhdenmukaisia. Esihenkilöt eivät joudu pähkäilemään ja pohtimaan pykäliä ja sanamuotoja joka kerta erikseen. Kaikki sopimukset ovat tallessa samassa sähköisessä arkistossa, josta ne ovat kaikkien käytettävissä tietoturvallisesti."

Heidi Sihvo

Talouspäällikkö, Hesburger

"Kun vakiomuotoiset sisällöt on Docuessa valmiina, asiakirjat saa laadittua nopeasti muutamalla hiirenklikkauksella. Prosessit sopimusten luontiin ovat yksinkertaistuneet sekä aikaa hallinnolliselta työltä on säästynyt merkittävästi."

Kalle Hämäläinen

Hallituksen puheenjohtaja, Kotova