Docue för Sveriges Juridiska Byråer
Avtalsautomatisering på enklast möjliga sätt. 150+ smarta avtalsmallar, e-signering med BankID och digital avtalsförvaring i ett enda system. Förmånliga priser för SJB:s medlemmar.
Våra kunder & partners:
Så använder andra jurister Docue:
Automatiserar avtalsresan, från utkast till signerat avtal
Effektiviserar avtasprocessen med 150+ smarta mallar
Bygger och återanvänder skräddarsydda mallar baserat på Docues innehåll
Använder e-signering och Docues digitala, molnbaserade dokumentarkiv
Centraliserar avtalsprocessen till ett enda program
Har du egna mallar? Kontakta oss och låt oss bygga in dem i Docue för snabbare upprättande och integrerad e-signering.
20 % rabatt som medlem hos SJB
Vi ger SJB:s medlemmar 20 % rabatt i ett år på alla Docues prenumerationer - använd koden SJB20
Från 299 kr per månad ex. moms, före rabatt
E-signering on-demand, betalning per skickat dokument
Obegränsad dokumentlagring utan extra kostnad
En lösning för att skapa juridiska dokument med hög kvalitet till ett överkomligt pris
Aktuellt
Gå till nyheterDocue är nu ISO 27001-certifierat – dina uppgifter är i trygga händer
Den 28 april 2025 tilldelades Docue en ISO 27001-certifiering efter en omfattande granskning av vår informationssäkerhet. Certifieringen, som utfärdats av ett oberoende expertorgan, bekräftar att vårt säkerhetsarbete uppfyller de högsta internationella standarderna.
Docue Technologies Sweden
Inför sommaren: så fungerar säsongsanställningar för arbetsgivare
Nu när sommaren närmar sig ökar efterfrågan på arbetskraft inom flera branscher. Turism, handel, jordbruk, livsmedel och trädgårdsnäring är bara några exempel på områden där det blir rusning efter säsongsarbetare. För många arbetsgivare dyker då samma fråga upp: Vad innebär en säsongsanställning, och hur ingås den på rätt sätt?
Arian Sadeghi | Jurist
Distansarbete har kommit för att stanna – men hänger juridiken med?
Många arbetsplatser har förändrats i grunden de senaste åren. Möten sker över video, köksbord har blivit skrivbord och kontorets väggar har bytts ut mot hem, stugor eller till och med andra länder. Flexibiliteten är något som uppskattas, men den ställer även krav på både arbetsgivare och arbetstagare. Så hur ser regelverket egentligen ut när kontoret blir digitalt? Vilket ansvar har arbetsgivaren? Och vad måste egentligen stå i ett avtal om distansarbete? Här reder vi ut vad som gäller – och vad du behöver tänka på innan nästa distanslösning blir verklighet.
Arian Sadeghi | Jurist