ruotsi
Laadukkaalla työsopimuksella ehkäiset riitoja ja minimoit riskejä
Työsopimuksen voi laatia vapaamuotoisesti – eli kirjallisesti tai suullisesti. Suullinen sopimus on altis jälkikäteisille erimielisyyksille, ja monesti työnantaja on tällöin heikommassa asemassa. Tee työsopimus siis aina kirjallisesti.
Työsopimuksessa kannattaa sopia kaikista työsuhteen keskeisistä ehdoista. Tärkeää on luonnollisesti sopia esimerkiksi työajasta ja palkasta. Työnantajan on lisäksi hyvä muistaa muutama perusehto. Esimerkiksi koeaika, määräaikaisuuden peruste ja salassapito unohtuvat monesti, mikä voi tulla kalliiksi.
Laadi ruotsinkielinen työsopimus itse juristilaatuisena
Palvelussamme laadit laadukkaan ruotsinkielisen työsopimuksen juristiemme laatimien pikavalintojen avulla. Vältät samalla tulostamiseen ja arkistoimiseen liittyvän ylimääräisen työn, sillä sopimuksesi arkistoituu automaattisesti.
Työsopimusmallimme soveltuu sekä toistaiseksi voimassa oleviin että määräaikaisiin työsopimuksiin. Voit laatia työsopimuksen kokopäiväiseksi tai osa-aikaiseksi. Saat helposti lisättyä lomaa ja palkkaa määrittävät ehdot, koeaikaehdon sekä salassapito- ja kilpailukieltoehdon. Palvelua on ollut kehittämässä toistakymmentä juridiikan asiantuntijaa, minkä ansiosta malliehtomme ovat korkeatasoisia. Sisältöjä päivitetään jatkuvasti vastaamaan ajantasaista lainsäädäntöä.
Mallissamme ei siis ole kyse yksittäisestä lomakkeesta, vaan yhdistelmästä lukemattomia työsopimuspohjia. Saat siis laadittua juuri yrityksesi tilanteeseen räätälöidyn sopimuksen.
