Muistioon voi lisätä lukuja kokouksessa päätettävien asioiden mukaan.
Asiakirjamallit
Kokousmuistio
Muistioon voi lisätä lukuja kokouksessa päätettävien asioiden mukaan.
Lue lisää
Lainsäädäntö 
Kieli
suomi
suomi
Aiheet
Juristin päivittämä 1.7.2024
Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja
Lainsäädäntö
Kieli
suomi
suomi
Aiheet Juristin päivittämä 1.7.2024
Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.
"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."
Perttu Paukkeri
Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS
"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."
Mattipekka Kronqvist
Founder, Nsion
Ajankohtaista
Siirry uutisiinSopimustenhallinta on kriittinen osa liigaseuran arkea
Kiekko-Espoo on jääkiekkoseura, jonka arki on nopeatempoista ja täynnä muuttuvia tilanteita. Kun seura toimii korkeimmalla sarjatasolla, sopimusten määrä ja niiden hallinnan tarkkuus korostuvat. Docue on ollut seuran luottotyökalu jo vuodesta 2021, varmistaen että myynti, asiakkuudet ja HR pysyvät vauhdissa mukana.
27.4.2026
Edunvalvontavaltuutusta koskeva uudistus pyrkii edistämään valtuuttajan tahdon toteutumista
Edunvalvontavaltakirjalla voit etukäteen valtuuttaa läheisesi edustamaan itseäsi tilanteessa, jossa et sairauden, vanhuuden tai vastaavan syyn vuoksi pysty enää itse hoitamaan asioitasi. Edunvalvontavaltuutusta koskevaan lainsäädäntöön on 1.5.2026 alkaen tulossa muutoksia, joilla helpotetaan valtuutetun mahdollisuuksia noudattaa valtakirjan määräyksiä. Lue alta, mikä muuttuu ja miten voit varautua muutoksiin.
Senja Paldanius
14.4.2026
Määräaikaisen työsopimuksen voi pian tehdä vuodeksi ilman perusteltua syytä
Työlainsäädäntöön on tulossa 1.4.2026 alkaen lukuisia merkittäviä muutoksia, joista eniten keskustelua on herättänyt määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen. Muutosten tavoitteena on helpottaa rekrytointia ja vahvistaa erityisesti pk-yritysten toimintaedellytyksiä. Lue alta, mikä muuttuu ja miten hoidat työsuhdeasiat laadukkaasti muutosten jälkeenkin.
Senja Paldanius
13.2.2026