Asiakirjamallit

Työtodistus, suppea, SV [Arbetsintyg, kort]

Työntekijällä on oikeus työtodistukseen työsuhteen päätyttyä. Tämä asiakirjamalli sisältää ruotsinkieliset mallisisällöt tilanteeseen, jossa työntekijä ei halua tulla arvioiduksi työtodistuksessa. Lue lisää
Lainsäädäntö FI
Kieli sv Ruotsi
Aiheet Juristin päivittämä 17.11.2023

Suppea työtodistus ei sisällä arviota työntekijästä

Työntekijä saa päättää työtodistuksensa laajuuden. Mikäli työntekijä haluaa saada ainoastaan ns. suppean työtodistuksen, kirjataan todistukseen ainoastaan työsuhteen kesto sekä kuvaus työntekijän suorittamista työtehtävistä. Toinen vaihtoehto on ns. laaja työtodistus, johon kirjoitetaan lisäksi arviointi työntekijän suoriutumisesta ja käytöksestä sekä syy työsuhteen päättymiselle.

Vaikka työntekijälle annettaisiinkin aluksi vain suppea työtodistus, on hänellä oikeus saada myöhemmin pyynnöstä myös laaja työtodistus.

Mitä Docuen ruotsinkielinen suppean työtodistuksen malli sisältää?

Suppean työtodistuksen mallissamme täytät ainoastaan lakisääteiset minimitiedot eli:

i) työsuhteen osapuolet
ii) työsuhteen kesto
iii) työntekijän työtehtävät

Kyseessä on tarpeisiisi mukautuva älykäs malli, jolla laadit ruotsinkielisen työtodistuksen helposti. Tarvittaessa voit muokata mallisisältöjä tai lisätä kokonaan omia kohtia.

Hyödynnä sähköistä allekirjoittamista

Tavallisesti työtodistukset allekirjoitetaan. Docuella voit allekirjoittaa työtodistuksen sähköisesti joko tietokoneella tai puhelimella. Näin vältät tulostamisen, skannaamisen ja postittamisen.

Lainsäädäntö FI
Kieli sv Ruotsi
Aiheet Juristin päivittämä 17.11.2023

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 40 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion