englanti
Työntekijälle on tämän pyynnöstä annettava työtodistus
Työntekijällä on pyynnöstään oikeus kirjallisen työtodistuksen saamiseen työsuhteen jälkeen. Todistusta tulee pyytää yleensä 10 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Työntekijällä on oikeus itse määritellä työtodistuksen laajuus. Suppea todistus sisältää tiedon ainoastaan työsuhteen kestosta ja työntekijän työtehtävistä. Laajaan todistukseen kirjataan näiden lisäksi arvio työntekijän suoriutumisesta työtehtävissään sekä työsuhteen päättymisen syy. Jos työntekijä ei yksilöi pyytämänsä työtodistuksen tyyppiä, toimitetaan suppea työtodistus. Työntekijällä on toisaalta oikeus myöhemmin pyytää laajaa työtodistusta.
Laaja englanninkielinen työtodistus vaivattomasti
Palvelussamme laadit englanninkielisen laajan työtodistuksen täysin sähköisesti. Palvelu lisää työtodistukseesi automaattisesti työnantajayrityksen y-tunnuksen ja ajantasaiset osoitetiedot kaupparekisteristä.
Laajan työtodistuksen mallimme sisältää kaikki seuraavat lainsäädännön edellyttämät kohdat: työsuhteen osapuolet, työsuhteen keston, työntekijän työtehtävät, arvion työtaidosta ja käytöksestä sekä työsuhteen päättymisen syyn. Mikäli haluat laatia suppean todistuksen, valitse palvelustamme tätä koskeva suppean työtodistuksen malli.
