Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, EN [Amendment to employment contract]

Työsopimukseen tehtävät muutokset kannattaa laatia kirjallisesti. Tämä on varsinkin työnantajan kannalta järkevää, sillä suullisia sopimuksia tulkitaan monesti työntekijän eduksi. Mallillamme laadit helposti englanninkielisen sopimuksen tai ilmoituksen työsopimuksen ehtojen muuttamisesta. Lue lisää

Lainsäädäntö

Kieli

englanti

Aiheet Juristin päivittämä 28.6.2024

Laadi asiakirja

Laadi työsuhteen ehtojen päivitys kirjallisesti

Palvelussamme laadit työsuhteen ehtojen päivityksen täysin digitaalisesti. Voit hyödyntää asiantuntevien juristiemme laatimat kymmenet malliehdot esimerkiksi palkkausta, koeaikaa ja lomia koskien. Tätä asiakirjamallia hyödyntämällä saat sisällöt englanninkielisenä.

Sopimus vai ilmoitus?

Jos muutat työsopimusta puhtaasti työntekijän eduksi, voit hoitaa asian ilmoituksella. Esimerkiksi palkankorotusilmoitukseen riittää työnantajan allekirjoitus. Muussa tapauksessa sovi ehtojen muutoksessa yhteisellä sopimuksella.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Johtajasopimus, EN [Executive employment contract] Nollatuntisopimus / muu vaihtelevan työajan työsopimus, EN [Zero-hours contract] Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, SV [Ändring av villkor i arbetsavtal] Työsopimus, EN [Employment contract] Työtodistus, suppea, EN [Certificate of employment, brief]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Johtajasopimus – huomioi ainakin nämä 4 seikkaa Mikä on provisiopalkka ja 6 muuta kysymystä provisiosta Määräaikainen työsopimus – muista nämä viisi seikkaa Työsopimuksen esimerkki – huomioi nämä 7 kohtaa Työsopimuksen yksipuolinen muuttaminen – 3 tilannetta, joissa se on sallittua

Lainsäädäntö

Kieli

englanti

Aiheet Juristin päivittämä 28.6.2024

Laadi asiakirja

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

TE-palvelut uudistuvat 1.1.2025 – tätä se tarkoittaa työnantajille

Julkisten työvoimapalveluiden eli nykyisten TE-palveluiden järjestämisvastuu siirtyy TE-toimistoilta kunnille 1.1.2025 alkaen. Siirron myötä monet työvoimapalveluiden järjestämiseen liittyvät lait muuttuvat ja termit uudistuvat. Lue alta, mitä sinun kannattaa työnantajana tietää tulevasta muutoksesta.

Senja Paldanius

9.12.2024

Docuen uusi aikakausi: Jussi Räisänen aloittaa toimitusjohtajana

Jussi Räisänen aloitti 1. marraskuuta 2024 Docuen uutena toimitusjohtajana. Hän tuo mukanaan uusia näkemyksiä sekä rautaista kokemusta kansainvälisestä kasvusta ja innovaatioista, mikä luo erinomaiset edellytykset suunnata tulevaisuuteen ja jatkaa työtämme juridiikan demokratisoimiseksi maailmanlaajuisesti.

Docue

4.12.2024

Docuen uusi kotinäkymä auttaa keskittymään sinulle tärkeimpiin lakiasioihin

Me Docuella uskomme, että lakiasioiden hoitamisen ja asiakirjojen hallinnoinnin tulisi olla suoraviivaista ja stressitöntä. Siksi palvelumme on rakennettu yhdistämään huippuluokan juridinen osaaminen selkeisiin ja intuitiivisiin sopimushallinnan työkaluihin. Tämä visio on johtanut uusimpaan päivitykseemme – Docuen kotinäkymään – joka on suunniteltu täysin käyttäjiemme tarpeiden pohjalta.

Docue

11.11.2024