Ruotsi
Sopimuksen minimisisältö
Liukuvaa työaikaa koskevan sopimuksen tulee sisältää ainakin seuraavat asiat:
1) kiinteä työaika
2) työajan vuorokautinen liukumaraja ja liukuma-ajan sijoittaminen
3) lepoaikojen sijoittaminen
4) säännöllisen työajan ylitysten ja alitusten enimmäiskertymä
Työnantajalla ja työntekijällä on melko laajat vapaudet sopia liukuman enimmäissaldosta ja vuorokautisista liukumarajoista. Tietyt rajoitukset on kuitenki syytä ottaa huomioon liukuvaa työaikaa suunniteltaessa.
Sopimus on työntekijäkohtainen
Liukuvan työajan käyttöönotosta sovitaan jokaisen työntekijän kanssa omalla sopimuksellaan. Huomaa, että työlainsäädännössä asetettu tasapuolisen kohtelun vaatimus edellyttää, että työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti liukuvan työajan järjestelyissä. Käytännössä mikäli liukuva työaika otetaan käyttöön, tulee samassa asemassa oleville työntekijöille tarjota samat ehdot järjestelyn hyödyntämiseen.
Laadi ruotsinkielinen liukuvan työajan sopimus helposti palvelussamme
Docuen liukuvan työajan sopimusmallilla laadit vaivattomasti pätevän ruotsinkielisen liukuvan työajan sopimuksen, joka sisältää kaikki lain edellyttämät kohdat. Älykäs sopimusmallimme sisältää lukuisia malliehtoja, joista voit hiirenklikkauksin valita omaan asiakirjaasi sopivat ehdot. Voit myös muokata ehtoja tai kirjoittaa omia sisältöjäsi.
