Osakkeiden merkinnästä osakeannista on suositeltavaa laatia nimenomainen merkintäsitoumus, josta merkinnän keskeiset ehdot ilmenevät. Tällä mallilla osakeannin merkintäsitoumus ruotsiksi onnistuu vaivattomasti. Malli on Docuen juristien laatima ja ylläpitämä.
Asiakirjamallit
Merkintäsitoumus, osakeanti, SV [Teckningsåtagande, aktieemission]
Tämä osakeannin merkintäsitoumuksen malli on ruotsiksi.
Lue lisää
Lainsäädäntö 
Kieli 
ruotsi
ruotsi
Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja
Hallituksen kokous, pöytäkirja, SV [Styrelsemöte, protokoll] Merkintäsitoumus, osakeanti Merkintäsitoumus, osakeanti, EN [Subscription agreement, share issue] Varsinainen yhtiökokous, pöytäkirja, SV [Ordinarie bolagsstämma, protokoll] Ylimääräinen yhtiökokous, pöytäkirja, SV [Extra bolagsstämma, protokoll]
Lainsäädäntö
Kieli
ruotsi
ruotsi
Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.
"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."
Perttu Paukkeri
Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS
"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."
Mattipekka Kronqvist
Founder, Nsion
Ajankohtaista
Siirry uutisiinNämä kaksi dokumenttivirhettä uusi yritys monesti tekee – lue ratkaisut
Uuden yrityksen perustaminen on jännittävä ja työntäyteinen projekti. Alkuvaiheessa monet keskittyvät liiketoiminnan kasvattamiseen ja asiakkaiden hankkimiseen, mutta samalla on tärkeää varmistaa, että yrityksen dokumentit ovat kunnossa. Kaksi yleistä virhettä uusilla yrityksillä liittyy asiakirjojen laadintaan ja dokumentaation hallintaan. Onneksi näihin löytyy yksinkertaiset ratkaisut.
Hanna Lahtela
12.2.2025
Osakekauppa vai osakeanti – näin sitoutat avainhenkilösi
Avainhenkilöiden motivointi osakeomistuksella on oiva tapa sitouttaa ja kannustaa heitä samoihin tavoitteisiin, joita on muillakin osakkeenomistajilla. Mitä paremmin yhtiö menestyy, sitä arvokkaammaksi avainhenkilön omistusosuus muodostuu. Osakkaaksi ottaminen voi tapahtua monella tavalla, joista yleisimpiä ovat osakekauppa ja osakeanti.
Senja Paldanius
7.1.2025
TE-palvelut uudistuvat 1.1.2025 – tätä se tarkoittaa työnantajille
Julkisten työvoimapalveluiden eli nykyisten TE-palveluiden järjestämisvastuu siirtyy TE-toimistoilta kunnille 1.1.2025 alkaen. Siirron myötä monet työvoimapalveluiden järjestämiseen liittyvät lait muuttuvat ja termit uudistuvat. Lue alta, mitä sinun kannattaa työnantajana tietää tulevasta muutoksesta.
Senja Paldanius
9.12.2024