Asiakirjamallit

Johtajasopimus, EN [Executive employment contract]

Johtavassa asemassa olevan työntekijän kanssa tehtävää työsopimusta nimitetään johtajasopimukseksi. Tällä mallilla laadit englanninkielisen johtajasopimuksen helpoiten. Lue lisää
LainsäädäntöFI
Kielien englanti
Aiheet
Työsuhde ja HR
Juristin päivittämä 2.6.2026

AJANKOHTAISTA: Määräaikaisen työsopimuksen voi nykyään tehdä vuodeksi ilman perusteltua syytä

Koskee ensimmäistä työsopimusta: Määräaikaisten työsopimusten solmimista helpotettiin 1.6.2026 voimaan tulleella lakimuutoksella. Määräaikaisuus ei enää edellytä perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsopimuksesta työnantajan ja työntekijän välillä. Tällaiseen tilanteeseen rinnastuu myös tilanne, jossa osapuolten välisen edellisen työsuhteen päättymisestä on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikainen työsopimus saa näissä tapauksissa olla enintään vuoden pituinen.

Sopimus irtisanottavissa puolen vuoden jälkeen: Uutta sopimustyyppiä koskevat erityiset säännöt, joilla pyritään tasapainottamaan työnantajan ja työntekijän välistä sopimussuhdetta. Näihin lukeutuu esimerkiksi osapuolten oikeus irtisanoa ilman perusteltua syytä tehty määräaikainen työsopimus sen jälkeen, kun se on kestänyt vähintään kuusi kuukautta.

Johtajasopimus solmitaan johtavassa asemassa toimivan työntekijän kanssa

Johtajasopimuksen mallimme soveltuu tilanteeseen, jossa työntekijä toimii yhtiön operatiivista toimintaa johtavassa roolissa. Tällaisissa työsopimuksissa itsenäistä johtamistehtävää hoitavaan työntekijään ei sovelleta työaikalain ylityökorvaus- ja lepoaikasäännöksiä. Toisaalta kilpailukiellon kesto voidaan määritellä pidemmäksi kuin muilla työntekijöillä.

Tarpeisiisi räätälöity englanninkielinen johtajasopimus vaivattomasti

Laatimalla johtajasopimuksen palvelussamme varmistat, että sopimuksestasi tulee juridisesti laadukas ja kattava. Minimoit samalla riskin jälkikäteisistä epäselvyyksistä ja selvittelyistä.

Mallillamme muotoilet helposti selkeät englanninkieliset ehdot, jättäen kuitenkin samalla riittävästi tilaa työnantajan työnjohto-oikeudelle. Suosittelemme sopimaan ainakin johtajan sivutoimista, salassapidosta, kilpailukiellosta ja esimerkiksi immateriaalioikeuksista.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

JohtajasopimusJohtajasopimus, SV [Chefsavtal]Kilpailukieltosopimus, työsuhde, EN [Agreement of non-competition]Salassapitosopimus (NDA), yksipuolisesti velvoittava, EN [Non-disclosure agreement, unilaterally binding]Toimitusjohtajasopimus, EN [CEO Contract]Työsopimus, EN [Employment contract]

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Houkuttelukielto – suojaa yrityksesi työntekijät ja asiakkaatJohtajan sopimus – huomioi ainakin nämä 4 seikkaaJohtajasopimuksen irtisanominen – miten se eroaa tavallisen työsopimuksen irtisanomisesta?Pätevä kilpailukieltosopimus – mitä sen rikkomisesta seuraa?Toimitusjohtajan tehtävät osakeyhtiössä – näihin viiteen seikkaan ansioitunut toimitusjohtaja kiinnittää huomiota

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 100 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry uutisiin

Oikeus ositukseen vanhenee jatkossa 10 vuodessa avioerosta

Ositus tarkoittaa puolisoiden avio-oikeuden alaisen omaisuuden jakamista avioliiton päättyessä. Nykylaki ei aseta mitään aikarajaa osituksen toimittamiselle, mikä on vaikeuttanut erityisesti kuolinpesien selvitystä. Nyt asiaan on tulossa muutos, sillä 1.6.2026 alkaen noudatetaan 10 vuoden määräaikaa, jonka kuluessa vaatimukset entisen puolison omaisuutta kohtaan on esitettävä.

Senja Paldanius

5.5.2026

Sopimustenhallinta on kriittinen osa liigaseuran arkea

Kiekko-Espoo on jääkiekkoseura, jonka arki on nopeatempoista ja täynnä muuttuvia tilanteita. Kun seura toimii korkeimmalla sarjatasolla, sopimusten määrä ja niiden hallinnan tarkkuus korostuvat. Docue on ollut seuran luottotyökalu jo vuodesta 2021, varmistaen että myynti, asiakkuudet ja HR pysyvät vauhdissa mukana.

Docue
27.4.2026

Edunvalvontavaltuutusta koskeva uudistus pyrkii edistämään valtuuttajan tahdon toteutumista

Edunvalvontavaltakirjalla voit etukäteen valtuuttaa läheisesi edustamaan itseäsi tilanteessa, jossa et sairauden, vanhuuden tai vastaavan syyn vuoksi pysty enää itse hoitamaan asioitasi. Edunvalvontavaltuutusta koskevaan lainsäädäntöön on 1.5.2026 alkaen tulossa muutoksia, joilla helpotetaan valtuutetun mahdollisuuksia noudattaa valtakirjan määräyksiä. Lue alta, mikä muuttuu ja miten voit varautua muutoksiin.

Senja Paldanius

14.4.2026