Kirjaudu Laadi asiakirja
Asiakirjamallit

Henkilöstöanti | Hallituksen kokouspöytäkirja, EN [Employee share issue | Board meeting minutes]

Tämä asiakirjamalli sisältää englanninkieliset mallikirjaukset hallituksen kokoukseen, jossa päätetään suunnatun osakeannin järjestämisestä yhtiön henkilökunnalle. Lue lisää
Lainsäädäntö FI
Kieli en Englanti
Aiheet Juristin päivittämä 28.3.2023

Omistaminen sitouttaa henkilökuntaa

Niin kutsuttu henkilöstöanti viittaa suunnattuun osakeantiin, jossa yhtiö tarjoaa työntekijöilleen omia osakkeitaan. Osakeanti on tapa kerätä rahaa yhtiön kassaan, mutta käytännössä tällaisia osakeanteja järjestetään henkilökunnan sitouttamismielessä. Tätä motiivia korostaa se, että tyypillisesti osakkeita tarjotaan niiden käypää hintaa alemmalla vastikkeella. Toisinaan osakkeita saatetaan tarjota jopa ilmaiseksi.

Englanninkieliset mallikirjaukset valmiina käyttöösi

Tämä pöytäkirjamalli sisältää juristien laatimat mallikirjaukset kymmeniin eri henkilöstöannin tilanteisiin. Voit hiirenklikkauksin valita omaan pöytäkirjaasi mieluisat.

Aiheeseen liittyviä asiakirjamalleja

Henkilöstöanti | Hallituksen kokouspöytäkirja Henkilöstöanti | Ylimääräisen yhtiökokouksen pöytäkirja, EN [Employee share issue | Extraordinary general meeting minutes] Johtajasopimus, EN [Executive employment contract] Sopimus tai ilmoitus työsopimuksen ehtojen muuttamisesta, esim. palkkamuutokset, EN [Amendment to employment contract] Työsopimus, EN [Employment contract] Yhtiökokous, kutsu, EN [General meeting, notice]
Lainsäädäntö FI
Kieli en Englanti
Aiheet Juristin päivittämä 28.3.2023

Docuesta löydät Suomen kattavimman valikoiman juridisia asiakirjamalleja – juristien ylläpitämiä. Meihin luottaa jo yli 30 000 yritystä.

"Enää ei tarvitse koluta sopivia sopimuspohjia ympäri nettiä tai tilata niitä erikseen juristilta. Docue haukkuu helposti hintansa takaisin säästyneen työajan ansiosta jo muutaman sopimuksen laatimisen jälkeen."

Perttu Paukkeri

Toimitusjohtaja, Markkinointitoimisto WDS

"Docue toimii mainiona kulmakivenä kasvuyhtiön hallinnossa, kuten työsopimuksissa ja hallituksen kokouspöytäkirjoissa. Valmiit juridiset sisällöt nopeuttavat ja laadullistavat laadintaa."

Mattipekka Kronqvist

Founder, Nsion

Ajankohtaista

Siirry blogiin

Kaupparekisterilaki uudistui – tätä se tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa

Uusi kaupparekisterilaki astui voimaan 1.6.2023. Uudistuksen tavoitteena on parantaa PRH:n ylläpitämän kaupparekisterin tietojen luotettavuutta sekä tehostaa rekisteröintimenettelyä. Yritysten kannalta uusi laki tuo mukanaan aiempaa ankarampia seuraamuksia velvoitteiden laiminlyönnistä. Lain soveltamisessa edetään vaiheittain. Lue alta, mitkä uudistukset tulivat voimaan heti ja mihin muutoksiin sinun tulee varautua tulevina vuosina.

Hanna Lahtela

Hanna Lahtela

1.6.2023

Työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus laajentunut – paransimme sisältöjämme

Työnantaja on jo ennestään ollut velvollinen tiedottamaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanottavalle työntekijälle tämän oikeudesta eräisiin työvoimapalveluihin, kun kyseessä on joukkoirtisanominen. Vuoden 2023 alusta alkaen työnantajan irtisanomisia koskeva tiedottamisvelvollisuus on laajentunut. Lue tästä blogitekstistä, mitä muutoksia uudistus toi ja mitä toimia se edellyttää työnantajilta.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

3.5.2023

Oletko jo tarkistanut, ovatko jälleenmyyntisopimuksesi ajan tasalla?

EU:n uusi ryhmäpoikkeusasetus tuli voimaan 1.6.2022. Asetus määrittelee, millaiset kilpailua rajoittavat ehdot ovat sallittuja jälleenmyyntisopimuksissa ja millaiset eivät. Asetuksen siirtymäaika päättyy 31.5.2023, johon mennessä vanhat sopimukset tulee päivittää uuden sääntelyn mukaisiksi.

Senja Paldanius

Senja Paldanius

4.4.2023