Arbeitsrecht

Ein Änderungsvertrag regelt verbindliche Anpassungen im Arbeitsverhältnis wie Gehalt, Arbeitszeiten oder Aufgaben. Erfahre, wann er nötig ist und wie du dich bei Verhandlungen absicherst.

Erfahre, wie du Arbeitszeugnisse rechtssicher und professionell erstellst – inklusive Tipps, Strukturen und Vorlagen für einfache und qualifizierte Zeugnisse.

Erfahre, wann du welchen Arbeitsvertrag nutzt und warum die richtige Wahl entscheidend ist. Ob unbefristet, befristet oder Werkstudentenvertrag – entdecke die passenden Einsatzmöglichkeiten und Vorlagen.

Dieser Artikel wird dir dabei helfen, die Risiken und Lösungsmöglichkeiten bei der Befristung von Arbeitsverträgen zu verstehen und dich dabei unterstützen in der Zukunft Fehler zu vermeiden.

In diesem Artikel erklären wir dir wann und in welchem Umfang du als Arbeitgeber deinem Arbeitnehmer bestimmte Vertragsbestandteile schriftlich zur Verfügung stellen musst.

Ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag definiert die zentralen Rechte und Pflichten eines Geschäftsführers und regelt essenzielle Aspekte wie Vergütung, Haftung und Kündigung. Eine sorgfältige Vertragsgestaltung sorgt für Rechtssicherheit und schützt sowohl den Geschäftsführer als auch das Unternehmen vor unerwarteten Risiken.

In diesem Artikel erfährst du, welche Kündigungsfristen gesetzlich vorgeschrieben sind, wie sie berechnet werden und welche Sonderregelungen es gibt.

Dieser Artikel zeigt dir, wann und wie du als Arbeitgeber eine Kündigung korrekt aussprichst und welche rechtlichen Aspekte du dabei berücksichtigen musst.

Minijobs bieten flexible Einkommensmöglichkeiten und geringe Verwaltungslasten. Es gibt zwei Arten: geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen. Beide bieten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile. Arbeitnehmer profitieren von Steuerfreiheit, Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung.

Probearbeit ermöglicht es Arbeitgebern, Bewerber unverbindlich kennenzulernen – doch unter bestimmten Bedingungen kann daraus ungewollt ein Arbeitsverhältnis entstehen. Erfahre, welche Regeln du beachten musst, welche Tätigkeiten erlaubt sind und wie du rechtliche Risiken vermeidest.

Eine Kündigung muss in Deutschland immer schriftlich erfolgen. Das bedeutet, dass ein Kündigungsschreiben ausgedruckt und unterschrieben werden muss. Doch wie gelangt dieses Schreiben rechtssicher an den Empfänger?

In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit einem Freelancer-Vertrag deine Scheinselbstständigkeit im Rahmen einer freien Mitarbeit vermeidest.

In diesem Leitfaden erläutern wir, was einen guten Arbeitsvertrag ausmacht, warum dein Unternehmen einen Arbeitsvertrag braucht, was ein Arbeitsvertrag enthalten sollte und warum du mit der Arbeitsvertragsvorlage von Docue Zeit und Geld sparen kannst - ohne Abstriche bei der Qualität.